Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle einer/eines

**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters im Bereich Infrastruktur & Technik **

**Referat Leitstellen & Leitstellentechnik (m/w/d)**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

**Sie übernehmen insbesondere folgende Tätigkeitsbereiche: **

- Konzeption, Beschaffung und Betrieb von operativen IT-Systemen
- Mitwirkung im Bereich der Informationssicherheit des LfBK
- Erstellen von leitstellenübergreifenden technischen Konzepten
- technische und fachliche Begleitung von Sonderprojekten
- Finanzplanung der technischen Ausstattung der Integrierten Leitstellen

**Wir setzen voraus:**

- die beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für die Laufbahn der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr im feuerwehrtechnischen Dienst erfüllt
- abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering in der Fachrichtung Informatik / IT-Projektmanagement / IT-Sicherheit oder gleichwertiger Studienabschluss

**Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: **

- Kenntnisse der technischen Einrichtungen von größeren Leitstellen
- Erfahrungen im professionellen IT-Systembetrieb
- Erfahrungen im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz einer Leitstelle
- Erfahrungen in der Stabsarbeit und im Krisenmanagement
- Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit
- strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Informationssicherheit und im Projektmanagement.

**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:**

- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen.

**Das können Sie von uns erwarten:**

- einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
- eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 12 TV-L oder Übernahme **bis** A 12 im Beamtenverhältnis
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person grundsätzlich zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit kann ggf. ein einwandfreies Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraussetzen. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der IT-Systeme eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum **05.04.2026 **über folgendes Bewerbungsformular ein:

[https://s.rlp.de/lfbkSachbearbeiterinT2](https://s.rlp.de/lfbkSachbearbeiterinT2)

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1106.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dochow, Referatsleiter, bernd.dochow@lfbk.rlp.de oder 0261 54016- 4100.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).