## **Öffentliche Stellenausschreibung**

**Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber**

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Dezernat 22 - Schwerbehindertenrecht Neumünster (m/w/d)**

zu besetzen. Dabei sind **zwei Stellen auf Dauer in Vollzeit **und **eine Stelle befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit** zu besetzen.

### **Über uns**

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:

- Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Ent­schädigungsrecht
- Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
- Gesundheits- und Verbraucherschutz

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 - Schwerbehindertenrecht - beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).

Für die gehobene Sachbearbeitung im Dezernat 22 suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die zusätzlich fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden im Bereich Antragsbearbeitung ist.

### **Ihre Aufgaben**

- Sie setzen ärztliche Gutachten und Stellungnahmen verwaltungstechnisch im Sinne der Versorgungsmedizinverordnung um (Beurteilung des Grades der Behinderung und Gewährung von Merkzeichen) und überprüfen bestandskräftige Entscheidungen
- Sie sind fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden in schwierigen Sach- und Rechtsfragen und beraten bzw. informieren Bürgerinnen und Bürger überwiegend telefonisch in komplexen/schwierigen Fällen
- Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Amtshilfeersuchen
- Sie übernehmen Terminvertretungen vor dem Sozialgericht

### **Das bringen Sie mit**

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bachelorgrad, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. aus den Bereichen Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie, Recht) oder
- der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II oder
- eine gleichwertige Ausbildung, welche zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. bevorzugt Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

- Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
- Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
- Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe
- Sie verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit und sind auch bei hohem Arbeitsanfall belastbar.

Zudem wären wünschenswert:

- Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
- unvoreingenommener Umgang mit dem Thema Behinderung sowie ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten

### **Wir bieten Ihnen**

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Angestelltenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L

Darüber hinaus bieten wir:

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
- reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness (Hansefit)
- kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende

### **Wir freuen uns auf Sie!**

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

## ** Jetzt bewerben!**

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, aussagekräftigte Zeugnisse, Lebenslauf), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

**05.03.2026**

unter dem Stichwort „08/2026 SchwbR 2.1“ an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne in elektronischer Form **in einem PDF-Dokument **an [BEWE.LASG@lasg.landsh.de](mailto:BEWE.LASG@lasg.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

**Die Auswahlgespräche sind für die 12. / 13. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.**

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren [Datenschutzbestimmungen](https://schleswig-holstein.de/DE/Landesregierung/LASD/Service/Datenschutz/Datenschutz.html) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Klaßing ([Arne.Klassing@lasg.landsh.de](mailto:Arne.Klassing@lasg.landsh.de) oder 04321 913-823) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Dezernatsleitung Frau Schwerdtfeger ([Maret.Schwerdtfeger@lasg.landsh.de](mailto:Maret.Schwerdtfeger@lasg.landsh.de) oder 04321 913-631).

**Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.**