Beschreibung
Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser
am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:
DORW0106, Stellen‑ID 1404448) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des
öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen ...
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Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser
am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:
DORW0106, Stellen‑ID 1404448) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des
öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des
Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche
Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der
Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung
der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000
Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit
Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120
Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das
Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes.
Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch
als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Was sind Ihre
Aufgabenschwerpunkte? Sachbearbeitung in der Liegenschaftsverwaltung
Übernahme und Abgabe (einschließlich Tausch) von Liegenschaften
Zusammenstellung der Liegenschaftsunterlagen für Fachplanungen (z. B.
Forsteinrichtungen, ökologische Grundlagenerfassungen,
Managementplanungen) Gestaltung, Verhandlung und Durchführung von
Pacht-, Miet- und Gestattungsverträgen und Dienstbarkeiten,
einschließlich Nebenkostenabrechnung Überprüfung und Festlegung von
Pachtzins und Entschädigungszahlungen Erstellung von Stellungnahmen,
z. B. bei Pachtverträgen, Abgaben Wasser- und Bodenverbände etc.
nach eingehender rechtlicher Prüfung Sachliche Prüfung von Steuer-
und Abgabebescheiden (Einheitswert, Grundsteuer, Boden- und
Abwasserverbände) Organisation und Mitwirkung bei der permanenten
Liegenschaftsinventur für den BFB (Vorbereitung der Prüfung der
Anlagenbuchhaltung) Problemflächenmanagement Grundlagenerfassung zur
Erstellung sowie Beauftragung von Risikoanalysen, einschließlich
Mitwirkung bei erforderlichen Rückstellungen Priorisierung und
Durchführung erforderlicher Maßnahmen im Altlasten-, Kontaminations-
und Gefahrenmanagement Bau- und finanztechnische Abwicklung
einschließlich Maßnahmencontrolling Vertretung in den regionalen
Wertschöpfungsgruppen, z. B. bei der Entwicklung von
Konversionsliegenschaften Was erwarten wir? Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der
Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Forstwirtschaft
bzw. Forstwissenschaft, Landwirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 Fachkompetenzen: Vertiefte
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der
einschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Aufgabenbereich (u. a. BHO,
Bundeswaldgesetz, Waldgesetze der Länder, BNatSchG, GBO,
Kampfmittel‑VO etc.) Vertiefte Kenntnisse und möglichst Erfahrungen
im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche
Kenntnisse Kenntnisse im Bereich der Beseitigung von Kampfmitteln und
Altlasten Grundkenntnisse GIS Kenntnisse und wünschenswerterweise
Erfahrungen in SAP Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise
bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung
zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde
Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und
Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch
bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und
Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und
zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten
Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen,
verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und
Verantwortung zu übernehmen Fahrerlaubnis Klasse B und die
Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Bereitschaft zur
Teilnahme an ggf. mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen Was bieten
wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie
und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie
Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
DeutschlandJobTicket Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem
Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. Februar 2026 über
die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID
1404448 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum
Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Richter unter der Telefonnummer
+49 251 98168‑155 oder der Mobiltelefonnummer +49 174 3008242 gerne
zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte
an Herrn Rost unter der Telefonnummer +49 251 6749‑0. Weitere
Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur
Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der
BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein,
wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
(insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung
der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung
werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz besonders berüc