# **Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber**

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Schwerbehindertenrecht (SchwbR)**

auf Dauer **in Vollzeit** zu besetzen.

### **Über uns**

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen

• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Ent­schädigungsrecht

• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

• Gesundheits- und Verbraucherschutz

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 -Schwerbehindertenrecht- beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).

Für das Dezernat 20 Grundsatzangelegenheiten des Schwerbehindertenrechts suchen wir tatkräftige Unterstützung. Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, mögen den Umgang mit Menschen und arbeiten selbstständig, lösungs- und teamorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

### ** Ihre Aufgaben**

Sie übernehmen die Grundsatzarbeit im Schwerbehindertenrecht. Dies beinhaltet:

• Die Unterstützung der Abteilungsleitung **unter anderem** bei den Themen

◦ Beantwortung von Anfragen Dritter

◦ zentrale Koordination und themenbezogene Einbindung der dezentralen Dienstsitze

◦ Strategie- und Programmplanung sowie im Bereich Controlling

◦ Erstellung von Weisungen und Verfügungen

◦ Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung für den Bereich

• Die Betreuung im Bereich SchwbR **unter anderem** bei den Themen

◦ Netzwerkarbeit und Austausch mit anderen Bundesländern

◦ Erstellung und Pflege des Formularwesens

◦ Pflege des Internetauftritts

◦ Betreuung des Fachprogramms SchwbR (DAS-SH)

◦ Unterstützung und Beratung der Dezernate SchwbR bei rechtlichen und Verfahrensfragen

• Projektarbeit im Bereich SchwbR (u.a. Einführung neuer Programme, Weiterentwicklung der Abteilung SchwbR, Wissensmanagement, Optimierung von Prozessen)

### **Das bringen Sie mit**

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

• der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder

• eine gleichwertige Qualifikation als Fachwirt/in im Gesundheitswesen

• Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht

• Kenntnisse im Projektmanagement

• Kenntnisse im Bereich des Controllings

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit

• Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach

• Sie haben ein sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Sie arbeiten selbstständig und konzeptionell mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Sie verfügen über eine innovative Denkweise und sind gegenüber neuen Medien aufgeschlossen

Zudem wären wünschenswert:

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten, u.a. Versorgungsmedizinverordnung, SGB I, SGB X, RVG, ZPO, JVEG

• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

### **Wir bieten Ihnen**

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)

• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness

### **Wir freuen uns auf Sie!**

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

### **Jetzt bewerben!**

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, aussagekräftigte Zeugnisse, Lebenslauf), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

**04.01.2026**

unter dem Stichwort „46/2025 SB Grundsatz 20“ an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an [BEWE.LASG@lasg.landsh.de](https://BEWE.LASG@lasg.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

**Die Auswahlgespräche sind für die 5. und 6. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.**

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren [Datenschutzbestimmungen](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASD/Service/Datenschutz/Datenschutz.html) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Albrechtsen ([Lisa.Albrechtsen@lasg.landsh.de](https://Lisa.Albrechtsen@lasg.landsh.de) oder 04321/913-793) gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich an die Abteilungsleitung, Herrn Münster ([Christoph.Muenster@lasd.landsh.de](https://Christoph.Muenster@lasd.landsh.de) oder 04321-913/683).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie [hier](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs).