Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Finanzen“, Abteilung „Haushalt“ eine Stelle als

### Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Haushalt

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

## Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

- Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Daten zur Haushalts- und Finanzentwicklung
- Federführung bei der Aufstellung des Haushaltsplans
- Überwachung der Ausführung der Haushaltspläne und der zweckgerichteten Mittelbewirtschaftung
- Stammdatenpflege für den Bereich der Haushaltsplanung und -ausführung
- Aufstellung der Statistiken zum Aufgabengebiet

## Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit abgeschlossenem Studium (Diplom, Bachelor, Master) als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d), als Verwaltungsbetriebswirtin / Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder Diplom Finanzwirtin / Diplom Finanzwirt (Dipl./Bachelor)

oder

## tarifrechtliche Voraussetzungen:

- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II)

## Weitere Voraussetzungen:

- Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushaltsrechts
- Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
- zielorientiertes und analytisches Denken und Handeln
- selbstständiges, projektorientiertes und effizientes Arbeiten
- fokussiertes und strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insb. MS-Excel und Power-Point)
- Bereitschaft zu Fortbildungen

## Wünschenswert:

- Kenntnisse und Praxiserfahrung mit dem Finanzverfahren „DATEV-Public Sector“ und mit der webbasierten, interaktiven Finanzsteuerung der Axians IKVS GmbH

## Das bieten wir Ihnen:

- unbefristete Einstellung in Vollzeit
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing

## Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

**Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 01.02.2025 ausschließlich über das Online-Formular.**

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter [www.KMK.org/ZAB](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html).

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Jülich vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-3090 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter [www.bruehl.de](https://www.bruehl.de/).