Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als
Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen
Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen
und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem
Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er
Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist
Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit
Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen
Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die
13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die
StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der
Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus
den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen
Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und
verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über
400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen
Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in
den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen,
Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der
RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Mehr
Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen
über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter
www.versorgungskassen.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf
Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Das sind Ihre
Aufgaben Als Mitarbeiter*in des LVR arbeiten Sie im Geschäftsbereich
"Zusatzversorgungskasse" der Rheinischen Versorgungskassen (RVK). Sie
arbeiten in einem etwa 15-köpfigen Team, in dem uns kollegiale
Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir
nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. In der
Leistungsabteilung der Rheinischen Zusatzversorgungskasse kümmern wir
uns um eine wichtige Säule der Altersversorgung, die betriebliche
Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst. An unserem Standort in
Köln-Deutz arbeiten wir in einem modernen Bürogebäude. Durch die
weitestgehend digitale Arbeit mit elektronischer Akte können wir
Ihnen aber auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten. Zu Ihren
zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: Ansprechperson für alle
Anliegen der Rentenempfänger*innen die eigenverantwortliche
Bearbeitung von Rentenanträgen für Versicherte und deren
Hinterbliebene die Bearbeitung von Pfändungs- und
Überweisungsbeschlüssen die Prüfung von Einsprüchen Dabei haben
Sie Kontakt zu Arbeitgeber*innen, der Deutschen Rentenversicherung und
Krankenversicherungen. Profil Das bringen Sie mit Einen Bachelor, ein
FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
Wirtschaftswissenschaften Verwaltungswissenschaften
Rechtswissenschaften Sozialversicherung mit dem Schwerpunkt
Unfallversicherung oder den Verwaltungslehrgang II oder als
Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst
bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für
den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder
Sie können als sonstige r Beschäftigte r aufgrund ihrer
langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen nachweisen Worauf es uns noch ankommt Sie lassen ein gutes
Verständnis von Gesetzestexten erkennen und haben bestenfalls
Erfahrungen im Betriebsrenten- oder Sozialversicherungsrecht. Ihr
Organisationstalent und Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an
Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem setzen von Prioritäten.
Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und
Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einzustellen, zeichnen Ihre
Flexibilität aus. Sie bringen eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie
mit Kund*innen zu interagieren. Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie
eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen
aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die
treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive
Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf
Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. ... Sie Vielfalt als
Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu
verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen
individuellen Stärken wahrzunehmen und ihn bedürfnisorientiert zu
unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln
wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer
und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Das bieten wir Ihnen
Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD
(VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer
individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie,
Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns
flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache
können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen
Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Hinterbliebenen-Versicherung Sie
wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in
des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine
Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell
unterstützt. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als
moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede
Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Chancengleichheit beim
LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die