Unternehmen:


Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
 
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart



Stellenbeschreibung:


* Sie unterstützen die Leitung #regionale Recruitingstrategien und Events" in der Erarbeitung und Weiterentwicklung neuer innovativer Wege/Strategien in der Personalgewinnung.
* Sie unterstützen die Konzeption von zielgruppenspezifischen Werbe- und Recruitingstrategien für entsprechende Personalbedarfe im Zuständigkeitsbereich des Karrierecenters der Bundeswehr Stuttgart und setzten die Implementierung/Durchführung um.
* Sie entwickeln, planen und führen zielgruppenspezifische Recruitingevents in Zusammenarbeit mit Truppenteilen/Dienststellen und Karriereberatungsbüros für entsprechende Personalbedarfe durch.
* Sie recherchieren nach geeigneten Werbeträgern und zur inhaltlichen Gestaltung von Werbemitteln, um geeignete Werbemaßnahmen und zielgerichtete Medienstrategien entsprechend der Zielgruppe zu veranlassen und nutzen dafür u. a. Studien, Umfragen und Werbemittel-Pretests.
* Sie arbeiten bei der Budgetplanung und -kontrolle, der Koordinierung sowie der Erfolgsanalyse aller Maßnahmen in enger Abstimmung mit der vorgesetzten Dienststelle mit.
* Sie prüfen die erstellten Werbemittel inhaltlich und gestalterisch nach den Corporate-Design-Vorgaben sowie den Vorgaben der Arbeitgebermarke Bundeswehr.
* Sie arbeiten mit beauftragten Agenturen und Produktionsfirmen bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen sowie der Erstellung von personalwerblichen Produkten u. a. in den Bereichen Audio, Video, Print und Online zusammen.
* Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.
 
WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
* Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
* Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.



Qualifikationserfordernisse:


WAS FÜR UNS ZÄHLT

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit dem Schwerpunkt Kommunikationsdesign, Medienproduktion, Mediengestaltung, Zeitbasierte Medien oder vergleichbar.
* Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Marketing, Mediengestaltung, der Personalwerbung/Rekrutierung oder der Öffentlichkeitsarbeit, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter einem Jahr.
* Sie verfügen über Erfahrung in Foto- und Filmaufnahmen für die künstlerische Planung und visuelle Konzeption von Recruitingstrategien und Entwicklung von Werbekampagnenideen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter einem Jahr.
* Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
* Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
* Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
 
ERWÜNSCHT:

* Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse von Zielgruppen, Erstellung von Marketing-/Werbekonzepten, Umsetzung von Kommunikations- und Werbemaßnahmen sowie Evaluation der durchgeführten Maßnahmen bzw. Werbeerfolgskontrolle mit.
* Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Werbeagenturen / Produktionsfirmen und Werbemittelproduzenten.
* Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Werbepsychologie und Medienrecht.
* Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, lnDesign und Premiere).



sonstige Informationen:


Die detaillierten Rahmenbedingungen und weitere Informationen zu dieser Ausschreibung finden Sie unter dem unten angefügten Link im Bereich "Information zur Bewerbung/Gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:


BEWERBUNG & KONTAKT
 
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 29.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
 
Ihre Bewerbung umfasst:

* Anschreiben
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Bachelor-/Diplomzeugnis und -Urkunde
 
Und sofern vorhanden:

* Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung des Bachelor-/Fachhochschulstudiums
* Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
 
Zusätzlich erforderlich:

* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
 
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V - Servicezentrum Süd
0711-21390-2541 (Herr Glade)
0711-21390-2542 (Frau Settgast)
                       
Kennwort: 51-2026 (G)