Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das
„Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und
zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive
Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich
pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Referats 11 (Steuerungsreferat; Organisation, Personal,
Beschwerdemanagement, Innere Dienste und Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir am
Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (w/m/d).

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet und nach
Besoldungsgruppe A9 NBesO bzw. Entgeltgruppe 9a Teil 1 der Entgeltordnung zum
TV-L bewertet.


Die Aufgaben beinhalten insbesondere:


- Administration des Zeiterfassungssystems Interflex inkl. der dezentralen
Benutzerverwaltung des Referates 11 und der Stabsstelle Controlling
- Zentrale Benutzerdatenpflege Haushaltswirtschaftssystem
- PTravel-Benutzerdatenverwaltung für den Standort Hannover
- Vorschlagsbearbeitung des Transparenten IdeenManagement (TIM)
- Administration für die Registrierung im Melderegisterdatenspiegel in
Niedersachsen (MiN)

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.


Ihr Profil:


- die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 oder
- der erfolgreiche Abschluss
- der Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder
- des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I oder
- der Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bei einem
öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber


- verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit den in Haus eingesetzten Informations- und
Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel
und Outlook; förderlich sind Erfahrungen in der Arbeit mit der eAkte ViS-Suite


Unser Angebot:


- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land
Niedersachsen
- für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit
Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
- familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im
Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher
werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der
anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen
Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen
bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schwob (Tel.: 0511 925-2749) und für
allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 925-2793)
gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseiteund unserem
Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 20.02.2026 vorzugsweise online
entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe
des Aktenzeichens 11.13 – 03041/11 an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Frau Kattlun

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte
zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung
zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre
Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und
verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt
nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter
Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig,
personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung
erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken
unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und
verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber
zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind
und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite
unter der Rubrik"Datenschutz".