** Stellenausschreibung**

Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 16 "Frauen, Gleichstellung, Antidiskriminierung, Queere Lebensweisen“ der Abteilung 1 "Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik" am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren folgende Stelle zu besetzen:

**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter**
**(weiblich/männlich/divers)**
**(Kennzahl: MGS 03/2026)**

**Ihr Aufgabengebiet:**

Im Jahr 2025 ist das Gesetz zur Sicherung des Zugangs zu Schutz und Beratung bei geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt (Gewalthilfegesetz - GewHG) in Kraft getreten. Es stellt einen bedeutenden Schritt zur Umsetzung des Übereinkommens des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt (Istanbul-Konvention) dar. Ziel des GewHG ist es, eine bedarfsgerechte und verlässliche Frauenhilfeinfrastruktur bereitzustellen, um Frauen vor geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt – auch präventiv – zu schützen, in Gewaltfällen zu intervenieren und Folgen zu mindern.

Die Umsetzung des GewHG im Land Brandenburg erfordert landesrechtliche Regelungen und einen Strukturausbau. Die federführende Zuständigkeit für die Steuerung der Umsetzung liegt im Referat 16 des MGS. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter wirken Sie an der Einführung und Umsetzung eines neuen landesrechtlichen Regelwerks mit. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Entwicklungsplanung für das Brandenburger Frauenhilfesystem im Sinne des § 8 GewHG mit und begleiten die Prozesssteuerung zur Weiterentwicklung des Hilfesystems.

Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:

- Bewertung fachlicher, rechtlicher, wissenschaftlicher und politischer Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie Ableitung fachpolitischer Handlungsoptionen, Strategien, Initiativen und Maßnahmen
- Begleitung des bedarfsgerechten Ausbaus von Beratungs-, Schutz- und Hilfestrukturen
- Durchführung und fachliche Unterstützung des Monitorings zur Umsetzung des GewHG, einschließlich Datenerhebungen, Auswertungen und Berichtserstellung
- Begleitung landesweiter Modellvorhaben zur Vorhaltung spezialisierter Angebote für vulnerable Gruppen, die im Rahmen des GewHG implementiert und erprobt werden
- Abfrage, Bündelung und Auswertung von Begleitmaßnahmen angrenzender Hilfsdienste zum GewHG-Hilfesystem (insbesondere Gesundheitswesen, kommunale Angebote)
- Zusammenarbeit mit Ressorts und Behörden der Landesregierung, Trägern von Frauenschutzeinrichtungen, Kommunen und Interessensvertretungen wie z. B. dem Netzwerk der Brandenburgischen Frauenhäuser e.V. und der Fachstelle Gewaltprävention Brandenburg im Rahmen von Arbeitsgremien, -beratungen und -berichten zur Abstimmung unterschiedlicher Perspektiven auf Handlungsbedarfe insbesondere hinsichtlich einer landesrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung
- Bearbeitung, Koordinierung und fachliche Beantwortung von Anfragen z. B. aus dem parlamentarischen Bereich, von Kommunen sowie von Trägern der Frauenhilfeinfrastruktur
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Voten z. B. zu Kabinettvorlagen, Bundesratsangelegenheiten, Beschlussvorschlägen der Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz (GFMK)
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Terminvorbereitungen, Zuarbeiten für Grußworte und Pressemitteilungen für die Hausleitung
- Mitarbeit in fachpolitischen Gremien wie dem Begleitgremium zur Umsetzung des Landesaktionsplans zur Umsetzung der Istanbul-Konvention
- fachlich-inhaltliche sowie organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, Gremienberatungen und Arbeitsgesprächen (einschließlich Durchführung/Begleitung von Vergabeverfahren)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Anpassung von Fördergrundlagen im Rahmen der Ausführung des GewHG
- fachliche Votierung zu Förderanträgen, Begleitung der Umsetzung geförderter Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Trägern und dem Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) als Bewilligungsbehörde

**Anforderungen:**

Unabdingbar sind:

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) in einer für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung (z. B. Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften)
- Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen des MGS (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den vielfältigen Akteurinnen/Akteuren in Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft und Wissenschaft sowie zur Vernetzung und zur interdisziplinären Teamarbeit
- sorgfältige, selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- freundliches, selbstsicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit  

Erwünscht sind:

- fachliche Kenntnisse im Themenfeld Gewalt gegen Frauen
- Kenntnisse über zivilgesellschaftliche Akteurinnen/Akteure und über die Frauenschutzinfrastruktur im Land Brandenburg
- Verständnis über Strukturen und Abläufe der öffentlichen Verwaltung sowie politischer und administrativer Entscheidungsprozesse

**Dotierung: **Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 BbgBesO

**Ihr zukünftiger Arbeitgeber:**

Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter [https://mgs.brandenburg.de/](https://mgs.brandenburg.de/).

Was wir Ihnen bieten:

- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kollegialen Team
- eine gute Einarbeitung
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
- eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
- eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
- eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 16 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

**Hinweise:**

Der befristete Arbeitsvertrag wird nach den rechtlichen Bestimmungen des § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz geschlossen. Daher können nur Bewerbungen von Personen berücksichtigt werden, die bisher **nicht** in einem Arbeitsverhältnis zum Land Brandenburg gestanden haben. Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg ist allerdings die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung gegeben.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite [https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/](https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum **8. März 2026 **ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Talacek (0331/866-5125) gerne zur Verfügung.