**Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!**

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

## Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung (bis 31.08.2028) eine/einen**

# SachbearbeiterIn Welcome Center (m/w/d)

**Stellenausschreibung Nr.: 31/2026**

Dienststelle: Amt für Migration und Integration
Sachgebiet Integration, Team Welcome Center

Arbeitsort: Lübben (Einarbeitung erfolgt in Königs Wusterhausen)

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt: EG 9b TVöD

Bewerbungsfrist: 12.04.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 19./20. Kalenderwoche statt!

## Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

- In Ihrer neuen Position leisten Sie unterstützende Beratung für ausländische Fachkräfte, Geflüchtete und ausländische MitbürgerInnen mit Bezug zum Landkreis Dahme-Spreewald u. a. zu folgenden Themen:
- ausländer-, staatsangehörigkeits- und asylrechtlichen Ablaufverfahren
- Anerkennung von Berufsabschlüssen aus dem Ausland
- Studium, Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsplatzsuche
- Leben und Wohnen im Landkreis Dahme-Spreewald (Hilfeangebote, Alltag & Wohnen, Betreuungsangebote Kinder & Familie, Schule, Sprache, Vermittlung zu Behörden und Einrichtungen, Freizeitaktivitäten)
- Des Weiteren betreiben Sie Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit zu Migrationsfragen.
- Nicht zuletzt dokumentieren Sie Ihre eigene Arbeit und kontrollieren Ihre Erfolge entsprechend der Vorgaben.

## Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Recht bzw. Studiengänge aus dem Bereich der Gesellschafts- , Wirtschafts-, Kultur- und Sozialwissenschaften mit fachlichem Bezug zum ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1
- Beratungskompompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Kundenorientierung, Engagement / Eigenständigkeit, Belastbarkeit / Strestoleranz, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Gesprächsführungskompetenz

## Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

- Kenntnisse im Ausländerrecht sowie dem brandenburgischen Bildungssystem und der lokalen Arbeitsmarktsituation
- weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrung in der Migrationsarbeit
- Pkw-Führerschein
- Kenntisse im Sozial- und Verwaltungsrecht

## Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. [karriere.dahme-spreewald.de](https://www.dahme-spreewald.info/de/buergerservice/stellenausschreibungen/)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

## Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
[www.dahme-spreewald.info.](https://www.dahme-spreewald.info/de/start)