Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Sozialpädagogischer Dienst – Spezialdienste mehrere

**Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter im Pflegekinderdienst (m/w/d)**

sowohl unbefristet als auch befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG) voraussichtlich bis zum 07.08.2027 jeweils in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

**Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: **
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- Bereitstellen von Informationen zur Gewinnung von Pflegeeltern sowie Darstellen des örtlichen Pflegekinderdienstes in der Öffentlichkeit
- Entwickeln des örtlichen Pflegekinderdienstes
- Entwickeln von Pflegverhältnissen
- Begleiten und Beraten der Pflegeverhältnisse
- Mitwirken in Verfahren vor den Familiengerichten
- administrative Aufgaben
- elektronische Aktenführung
- Prüfen und Entscheiden über Anträge auf Pflegeerlaubnisse
- Beraten und Unterstützen von Pflegern und Vormündern gemäß § 53 SGB VIII
- Durchführen und Begleiten von Hilfe zur Erziehung gern. § 27 ff. SGB VIII

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

**Ihr Profil:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ
- im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Abschlüsse
- ·       verbunden mit mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bereichssozialarbeit oder adäquate Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabengebieten
- ·       Fahrerlaubnis Klasse B - verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV

**Idealerweise bringen Sie mit:**

- Berufserfahrungen in dem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit oder im Jugendamt bzw. im Pflegekinderdienst
- umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII sowie Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, X und XII und in angrenzenden Gesetzgebungen
- hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im
- Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und

ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien

- Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne  Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren
- Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
- soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC- Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

**Das bieten wir:**

- [flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ]()
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.) sowie 2 zusätzliche Regenerationstage jährlich
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform *Corporate Benefits*
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur **Entgeltgruppe **[S 12 TVÖD-SuE](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&matrix=1) zzgl. SuE-Zulage (Sozial- und Erziehungsdienst).

Sollten Sie Ihr Studium zu Beginn der Tätigkeit noch nicht abgeschlossen haben, erfolgt die Einstellung zunächst befristet in der Entgeltgruppe S 8b. Eine unbefristete Einstellung erfolgt mit Vorlage des Zeugnisses.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) **bis zum 09.03.2026**an den **Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 22/2026 **zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an [\*\*Bewerbung@nordwestmecklenburg.de](mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de).\*\*

**Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.**

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ([Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html)).

*Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.*

*Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.*

*Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage [www.nordwestmecklenburg.de](http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote [Informationen zum Datenschutz (DSVGO)](https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf).*

*Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.*