„Sachbearbeitung Datenpflege“ (m/w/d)

Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsvolle, aufgeschlossene Persönlichkeit (weiblich, männlich, divers) mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung, wünschenswert im kaufmännischen Bereich oder Verwaltungsbereich

Im Fachkommissariat Forensik des Zentralen Kriminaldienst der Polizeiinspektion Nienburg/Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz „Sachbearbeitung Datenpflege“ (m/w/d)

-Entgeltgruppe 6 TV-L- In Vollzeit mit 39,8 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Der Dienstort ist Nienburg.

Ihre zukünftigen Aufgaben Das Fachkommissariat Forensik versteht sich als Servicekommissariat und unterstützt die anderen Fachkommissariate des zentralen Kriminaldienstes in verschiedensten spezialisierten Bereichen (u.a. Kriminaltechnik, IT-Forensik, Datenforensik, Asservatenstelle).
Hierunter zählt unter anderem auch die sog. Aktenhaltung, die sich mit der Erstellung und Pflege von Kriminalakten sowie der Speicherung und Abfrage von Personen und Gegenständen in polizeilichen Auskunftssystemen beschäftigt.

Die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes umfassen im Wesentlichen: Sachbearbeitung Datenpflege

- Erstellung und fortwährende Vervollständigung von elektronischen Kriminalakten
- Aufbereitung von Rechercheaufträgen in polizeilichen und sonstigen behördlichen Datenbanken
- Vorgangssachbearbeitung (Datenpflege)

Personen- und Sachfahndungen

**Ihr Anforderungsprofil**

**Einstellungsvoraussetzung **ist eine erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung (Verkürzung durch herausragende Leistungen werden anerkannt), *wünschenswert* im kaufmännischen Bereich oder Verwaltungsbereich (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Fachkraft für Büromanagement).

Der Arbeitsplatz erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikations- und *Teamfähigkeit*, Konfliktfähigkeit; Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. *Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten* werden zwingend vorausgesetzt.

Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen wie Word, Excel und Outlook sowie die Beherrschung der Deutschen Rechtschreibung sind erforderlich.

Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizeiorganisation sind wünschenswert.

**Unser Angebo**t

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 6TV-L zum Jahresende eine **Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).** Der **Erholungsurlaub **beträgt **30 Tage pro Kalenderjahr**. Für **nachhaltige** **und familienfreundliche Personalpolitik** hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum **„audit berufundfamilie“** erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann.

**Bewerbungsverfahren**

Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrerer bewerbender Personen ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen. *Sollten Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir Sie um das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte in der Bewerbung zu erklären. Es wird um Angabe gebeten, wo ggfs. die Personalakte angefordert werden kann.*

**Sind Sie neugierig geworden?**

pers-tarif@pi-nbg.polizei.niedersachsen.de oder schriftlich an SG Personal-Tarif – z.Hd. Frau Vogt, Amalie-Thomas-Platz 1, 31582 Nienburg/Weser

ir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

**Das ist uns noch wichtig!**

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte bewerbende Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht andere Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns

bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Göttingen (Tel. 0551/491-1085) kontaktieren.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Wir freuen uns auf Sie!**

Für weitere Informationen zum Arbeitsplatz steht Ihnen EKHK Seland (Tel. 05021-9212-351) zur Verfügung. Für Informationen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an POI’in Vogt (Tel. 05021-9212-206).

Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließender Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Göttingen Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-goe.polizei-nds.de/beruf\_karriere/.