### Sachbearbeitung für Open-Source Intelligence (OSINT) (m/w/d)

[**Zur Onlinebewerbung**](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=18354)

(..)

**PV 3 – 03 041 – Nr. e 25 T 2026**

Im Geschäftsbereich der Kriminaldirektion Mainz ist im Kommissariat 35 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:
 
**Sachbearbeitung für Open-Source Intelligence (OSINT) (m/w/d).**
 
Die Stellenausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte des Polizeipräsidiums Mainz sowie an externe Bewerberinnen und Bewerber.
 
Wir stellen uns vor:

Das Kommissariat 35 ist unter anderem für die Pflege und Erfassung der Datenverarbeitung in verschiedenen direktionsweiten polizeilichen Systemen unter Beachtung von Aus-sonderungsprüffristen im Rahmen des Datenschutzes zuständig.

Darüber hinaus werden auch Analysen zu täterorientierten Ansätzen, kriminalpolizeilichen Phänomen oder Beweisführung durchgeführt.
 
Funktionsbeschreibung:

Die Tätigkeit Sachbearbeitung OSINT-Ermittlungen umfasst insbesondere folgende eigenständige Aufgaben:

- Durchführung von phänomenübergreifender Recherche in öffentlich zugänglichen Quellen sowie einer entsprechenden Dokumentation durch elektronische Sicherung zur Unterstützung von Polizeibehörden innerhalb des Polizeipräsidiums Mainz
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung der operativen und strategischen Internetauswertung sowie Aufbau und Pflege von überregionalen Kontakten
- Entwicklung und Administration von Software zur
- Durchführung von operativen und strategischen Internetermittlungen; Nutzen geeigneter Analyse- und Monitoringtools
 
**Anforderungsprofil:**

Bildungsabschluss:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Informatik oder vergleichbarer IT-einschlägiger Studiengang oder Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit vergleichbarer Ausbildung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.

Weitere Anforderungen:

- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
- gute Kenntnisse im Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT); Vernetzung in der OSINT-Community
- sehr gute EDV-Kenntnisse – sicherer Umgang mit den notwendigen EDV-technischen Anwendungen, insbesondere Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: Betriebssysteme (insbesondere Windows und Windows Server), Programmiersprachen (z.B. C++,C #, Python, Java) sowie von SQL und Datenbanksystemen (z.B. SQL-Server, Oracle) und XML, Datenbanken und Speichertechnologien
- Erfahrung in der Anwendung von Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- gute Auffassungsgabe, Kreativität sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- hohes Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft
- selbstständige, sorgfältige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
- gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere im Bereich der anzuwendenden Software
 
Wir bieten Ihnen
- einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander
- wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung
- individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
- und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung
- tariflichen Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.

Allgemeine Hinweise:

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden. 
 
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
 
Das Polizeipräsidium Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
 
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation gemäß § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. 
 
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen diese per Mail an [PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/#). 
 
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Polizeiordnungsgesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. 
 
Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.
 
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum 
 
Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. 
 
Die Verwaltungsvorschrift, die „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigt/Tarifbeschäftigter“. 
 
Es wird darauf hingewiesen, dass die unterzeichnenden Unterlagen zunächst elektronisch als Scan zu übersenden, im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
 
Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Qualifikationen) bis **Entgeltgruppe 10** Anlage I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
 
Für fachliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Ulm (06131/65-33350) zur Verfügung. Für Fragen personalrechtlicher Natur oder zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Knobloch (06131/65-32316).
 
Bewerbungen:
 
Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten wir bis spätestens **02.04.2026 **in elektronischer Form an [PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/#) oder per Post an folgende Adresse zu richten:
 
Polizeipräsidium Mainz

Referat PV 3

Valenciaplatz 2

55118 Mainz
 
Bei internen Bewerbungen ist die Leitung der eigenen Dienststelle bzw. Organisationeinheit nachrichtlich zu beteiligen. Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen. 
 
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien oder Abschriften zur Verfügung, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt, Sie können jedoch jederzeit nachfragen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.
 
Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter [www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen](http://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen). 

(..)

Internetadresse des Arbeitgebers: [http://www.polizei.rlp.de](http://www.polizei.rlp.de/)

**Ende der Bewerbungsfrist: 02.04.2026**