**Sachbearbeitung Gewerbe (m/w/d)** | Landratsamt Görlitz | 2125 Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand. Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz: • Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit • Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen • Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement • Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung Sachbearbeitung Gewerbe (m/w/d) Im Ordnungsamt, Sachgebiet Allgemeines Ordnungsrecht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Gewerbe (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen: Stellennummer: 1500-01-12 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Niesky Vertragsart: unbefristet Vergütung: EG 9a TVöD Bewerbungsfrist: 14.06.2026 **Das Aufgabengebiet umfasst:** Erarbeiten von Erlaubnissen, Versagungen, Rücknahmen, gem. § 34 c GewO: • Makler und Bauträger und deren Überwachung, Prüfung der eingereichten Unterlagen auf Erteilung einer Erlaubnis als Makler oder Bauträger, Prüfung der Zuverlässigkeit, Anhörung anderer Behörden, Auswertung der Stellungnahmen, Entscheidungsfindung zur Erlaubniserteilung, Ablehnung, Gebührenentscheidung, Bearbeiten von Widersprüchen zur Vorlage an die LDD, Führen der Maklerkartei, Prüfung der jährlich einzureichenden Prüfberichte und Negativerklärungen, Einleitung entsprechender verwaltungsrechtlicher Maßnahmen, Feststellung von Verstößen, Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Zwangsmaßnahmen Vollzug der Gewerbeordnung: • Prüfung der überwachungsbedürftigen Gewerbe - Prüfung der Zuverlässigkeit von Wachpersonen und deren Beschäftigten, Untersagung der Beschäftigung unzuverlässiger Personen, Ablehnung von Erlaubnissen • Bearbeitung von Anträgen auf Erlaubniserteilung nach der GewO (Spielhallenerlaubnis, Aufstellerlaubnis von Speilautomaten, Pfandleihererlaubnis, Schaustellung von Personen) • Makler und Bauträger und deren Überwachung, Prüfung der eingereichten Unterlagen auf Erteilung einer Erlaubnis als Makler oder Bauträger, Prüfung der Zuverlässigkeit, Anhörung anderer Behörden, Auswertung der Stellungnahmen, Entscheidungsfindung zur Erlaubniserteilung, Ablehnung, Führen der Maklerkartei, Prüfung der jährlich einzureichenden Prüfberichte und Negativerklärungen • Bearbeitung von Widersprüchen zur Vorlage an die LDS, Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen und Ordnungswidrigkeitenverfahren • Vor-Ort-Kontrollen, Nachschau, Geschäftsprüfung, Gebührenermittlung, Anfertigen von Protokollen Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren, Erlaubniswiderrufen bzw. Rücknahmeentscheidungen, Unterbindung der Fortführung eines Gewerbebetriebes: • Einleitung von Untersagungsverfahren, Widerrufen u. Rücknahmen von Erlaubnissen von Amtswegen bei Verdachtsmomenten, Anhörung aller öffentlich-rechtlichen Träger, Zuverlässigkeitsprüfung, Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit mit Prognoseerstellung, Erarbeitung von Lösungsansätzen mit dem Gewerbetreibenden (Sanierungsplan), Ermessensentscheidung • Widerspruchsbearbeitung u. Entscheidung zur Abhilfe oder Vorlageberichtserstellung für LDS • Einleitung und Überwachung von Vollstreckungsmaßnahmen Bearbeitung von Anzeigen nach dem Schwarzarbeitergesetz • Überprüfung der gewerblichen Tätigkeiten, Vor-Ort-Begehungen, Anhörungen beteiligter Behörden • Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren Erarbeiten von Statistiken, Stellungnahmen, Anfragen, Beschwerden, Auskunftserteilung • Auskunftserteilung, Überprüfung der Insolvenzeintragen und Handelsregistereintragungen, Prüfung der Mistra-Mitteilungen, Registrierung und Aktenvorbereitung • Wochenendbereitschaft zur Unterbringung psychisch Kranker gegen deren Willen **Sie bringen mit:** • abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter oder ein vergleichbarer Abschluss z.B. Angestelltenlehrgang I • sehr gut ausgeprägte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Fachrecht • sicher und routinierter Umgang mit PC, MS-Office-Produkten und mit moderner Büro- und Netzwerktechnik • sehr gut ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit, • ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, • hohe Motivation und Engagement, Verantwortungsbewusstsein, • bürgerfreundliche Amtssprache, • die Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, • einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW entsprechend der Entschädigungsregelungen gemäß des Sächsischen Reisekostenrechts • Bereitschaft, neben dem Standort Niesky auch an anderen Standorten flexibel tätig zu werden **Konnten wir Ihr Interesse wecken?  ** Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an: Für Fachfragen: Frau Gabriel (03581 663 5110) Sachgebietsleiterin Für Fragen zum Verfahren: Frau Becker (03581 663 1612) Personalsachbearbeitung http://karriere-lra.landkreis.gr/ https://karriere.landkreis.gr/de/jobposting/b18d7bfb477f98d1f59937cf6da86036c4b5fb9f0/apply?ref=homepage