Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später für das Jobcenter eine

**Sachbearbeitung – Heranziehung Unterhaltspflichtiger**

**(EG 9b TVöD / A 10 NBesG)**

in Teilzeit für den Standort Zeven.

Das Jobcenter beschäftigt insgesamt 130 Beschäftigte. Auf Grundlage des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von bedürftigen Arbeitssuchenden und vermittelt diese Hilfeempfänger an potenzielle Arbeitgeber. Im Rahmen der Unterhaltssachbearbeitung realisieren Sie die gem. § 33 SGB II auf den SGB II-Leistungsträger übergegangenen Unterhaltsansprüche.

Ihre Aufgaben:

- Für die im SGBII-Leistungsbezug befindlichen Personen kümmern Sie sich um die Unterhaltsansprüche (z. B. Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, Ehegattenunterhalt, Betreuungsunterhalt) gegenüber Dritten. Dabei prüfen Sie u. a. die Leistungsfähigkeit, ermitteln Einkommens- und Vermögensverhältnisse, erstellen Vergleichsberechnungen und führen Verhandlungen.
- Die Unterhaltsbeträge werden von Ihnen anhand der Düsseldorfer Tabelle und der gesetzlichen Regelungen festgesetzt und eingefordert. Ggf. leiten Sie die Durchsetzung der Ansprüche ein, wenn keine Zahlungen erfolgen.
- Die Kundschaft, für die Sie die Ansprüche prüfen, wird von Ihnen beraten und ggf. bestehende Ansprüche erörtert. Ebenfalls stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit den Leistungssachbearbeitungen.

Ihr Profil:

- Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Kenntnisse im Unterhaltsrecht sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Für Ihren Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit priorisieren und im Blick behalten.
- Auch bei herausfordernden Sachverhalten kommen Sie zu einer angemessenen Entscheidung. Dabei kommt Ihnen Ihr Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und Ihre Fähigkeit lösungsorientiert zu arbeiten, zugute.
- In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
- Man kann sich auf Sie im Team verlassen. Bei Bedarf tauschen Sie sich mit den Kolleginnen und Kollegen aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen, sind sicher im Umgang mit Office und Outlook und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.

Wir bieten…

- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD (A10 NBesG) soll am Dienstort Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden (20 Wochenstunden).

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Sokolowski (04261/983-3701).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 15.02.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [bewerbungen@lk-row.de](mailto:bewerbungen@lk-row.de) senden.