# **Wir sind für den Norden da!**

Unterstützen Sie uns dabei in der in der Rehabilitations- und Leistungsabteilung.

Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir an den Standorten **Hamburg oder Kiel** eine

# Sachbearbeitung im Bereich Berufskrankheiten

in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.

**Ihre Aufgaben**

- Ansprechperson für Versicherte in allen Fragen des Berufskrankheiten-Rechts
- eigenverantwortliche Prüfung von Versicherungsfällen und Feststellung der Zuständigkeit sowie der Leistungsansprüche
- Einleitung, Begleitung und Steuerung von Heilverfahren und Entscheidung über Leistungen nach § 3 BKV
- Entscheidung über Sach- und Geldleistungen im Rahmen des SGB VII
- Berufskrankheiten-Rehamanagement

## Ihr Profil

**Erforderlich**

- Bachelor of Arts in “Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung”
oder in einem vergleichbaren Studiengang mit juristischen Inhalten, z.B. in der Gesetzlichen Krankenversicherung oder Rentenversicherung, Rechtswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Fachtraining GUV u.a. zum Erwerb medizinischer Kenntnisse wird bei Bedarf vorausgesetzt.

**Vorteilhaft**

- gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse
- gute medizinische Kenntnisse
- Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sorgfältigkeit und Präzision auch bei hohem Arbeitstempo
- Bereitschaft zur Weiterbildung

## Unser Angebot:

Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach[ EG 9c BG-AT ](https://uk-nord.de/assets/redakteur/00-bereiche/07-karriere/neue_Entgelttabelle_ab_1.April2025_.pdf)bzw. bis[ A 10 SHBesG v](https://uk-nord.de/assets/redakteur/00-bereiche/07-karriere/Besoldungstabelle_01.11.2024_neu.pdf)ergütet.  Nähere Informationen finden Sie hier: [https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin](https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin)

## Darüber hinaus bieten wir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare

Die UK Nord fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.

**Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Zertifikate über Ihre Ausbildung oder Ihr Studium, Arbeitszeugnisse; ggf. Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 08.03.2026 über unser Online-Portal.**

Die Auswahlgespräche planen wir in der 15. Kalenderwoche 2026 zu führen.

Bei fachlichen Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Herr Pansegrau (Tel. 0431 6407-106) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zu personalrechtlichen Themen hilft Ihnen Frau Schulz (Tel. 0431-6407-530) gerne weiter.