Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die **Finanzwirtschaft** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sachbearbeitung im Kassenservice (m/w/d)**

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

**Ihre Aufgaben**

Das Aufgabengebiet umfasst die kassenseitige Betreuung des SAP-Finanzwesens für den Bereich der Zahlungsabwicklung, inklusive der Weiterentwicklung der Geschäftspartnerbuchhaltung des Kommunalmasters (PSCD) und der Kreditorenbuchhaltung (FI).

- Systemkoordination SAP FI und PSCD-Module, Durchführung von kassenseitigen Systemänderungen in Verbindung mit Customizing und Tests, Mitwirkung bei der Transformation der Finanzsoftware SAP
- Koordination des Störungsmanagements für den Bereich der Kassenbuchhaltung und Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtkasse, der Fachämter und Softwareanbieter bei kassenspezifischen SAP-Problemen
- Betreuung und Weiterverarbeitung der Schnittstellendateien (insbesondere aus Fremdverfahren)
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten u. a. Abstimmung von Sachkonten, Verrechnungskonten und Abstimmkonten im Bereich der Zahlungsabwicklung, Erstellung der Forderungs- und Verbindlichkeitenübersicht
- Durchführung von Massenläufen, insbesondere Mahnläufe und Einnahmeverteilung, Erstellung des Anordnungssolls
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Kassenbuchhaltung sowie Erstellung von Dokumentationen
- Erstellung von ad hoc Auswertungen aus dem SAP-System

Ihr Profil

- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreicher Abschluss des II. Verwaltungslehrgangs oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss der I. Prüfung mit der Bereitschaft, den II. Lehrgang zu absolvieren oder Beamte (m/w/d) mit der Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft der Teilnahme an der Fortbildungsqualifikation
- Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit Zahlen
- Ausgeprägte Kenntnisse in SAP und der doppischen Buchführung sind von Vorteil
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Excel, Word)
- Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit, Flexibilität und Fähigkeit zu problemlösungsorientiertem Handeln
- Bereitschaft bei der Weiterentwicklung der Kommunalen Doppik in der Stadtverwaltung Trier aktiv mitzuwirken
- Selbstständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Entscheidungsbereitschaft

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss und nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum **08. Februar 2026**.