Sachbearbeitung im Zentralen Service (m/w/d)

Amt für Soziale Leistungen, Senioren und Menschen mit Behinderung

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 46.707-51.942 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a.
abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA
vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich
der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Die beschriebenen Aufgaben werden innerhalb des Sachgebiets gemeinschaftlich
wahrgenommen.

Betreuung der Fachanwendungen OPEN/PROSOZ und OK.WOBIS, insbesondere


- Installation und Pflege einschl. Test und Freigabeprüfung von neuen
Programmversionen
- Pflege der Programmparameter einschl. der Vordrucke
- Benutzerverwaltung
- Durchführung der Rechenläufe für die regelmäßigen Auszahlungen
- Durchführung der Fallbestandsanpassungen wie z.B. Regelbedarfserhöhungen,
Rentenanpassungen
- Benutzersupport

Betreuung der EDV für das Amt und das Referat 3, insbesondere


- Benutzerverwaltung und Erteilung der Zugriffsrechte im ADS
- Installation, Pflege und Erstellung von Arbeitsanleitungen für Office-
Anwendungen
- Installation und Pflege weiterer amtsspezifischer Verfahren wie
OPEN/Controlling, Einnahmeverwaltung und Hauptkartei

Gebäudemanagement und Arbeitssicherheit


- Vollzug der GA Hochbauunterhalt
- Vollzug der GA Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Sicherheitsbeauftragte/r gem. GA Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz


Voraussetzungen:


- Fachprüfung II oder
- Erfolgreiche Abschlussprüfung als
Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung
I mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
oder
- Ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches
Hochschulstudium oder
- Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen oder
- Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen
Qualifikationsverfahren zu unterziehen

Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als
Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder
Fachprüfung I und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu
absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe
9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der
Stellenbewertung ab Beginn der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem
Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung
entsprechend der Stellenbewertung.


Wünschenswert:


- Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und der MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse des SGB XII, AGSG, AsylbLG sowie der maßgeblichen VV bzw. die
Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
- Volle gesundheitliche Eignung zur Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz
sowie körperliche Belastbarkeit für den EDV-Hardware Auf- und Abbau.
- Kenntnisse der sonstigen Sozialgesetzbücher bzw. die Bereitschaft sich
diese schnellstmöglich anzueignen
- Kenntnisse der Grundlagen der Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft sich
diese schnellstmöglich anzueignen und grundlegendes technisches Verständnis
- Kenntnisse der Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft sich diese
schnellstmöglich anzueignen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
- Soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zur Anleitung der
Kollegenschaft in EDV-Belangen
- Belastbarkeit (Aufgabenerledigung häufig unter Termindruck)
- Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
- Teamfähigkeit

Wir bieten:


- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible
Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der
Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit
Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich
dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am
Faschingsdienstag
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre
Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben,
tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten
Arbeitszeugnissen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.02.2026 online.

Kontakt:

Frau Hackl, Tel.: 0821 324-2304 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Deffner, Tel.: 0821 324-9510 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen
Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.