Beim Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Trier / Polizeiinspektion Trier
/ Ermittlungsgruppe (EG) Migration Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt


eine befristete Stelle in der Sachbearbeitung


zu besetzen.


Die Beschäftigung erfolgt für die Dauer der Abwesenheit der originären
Stelleninhaberinmit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeitvon Vollbeschäftigten (derzeit 39 Stunden). Die Tätigkeit ist nach
derEntgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L) (brutto 3.319,- €) bewertet.


Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten
Tätigkeiten:


- Sachbearbeitung im Bereich Schleuserkriminalität / Beihilfe zum illegalen
Aufenthalt,
- Einstellen von Ermittlungssachverhalten,
- Sachbearbeitung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten nach dem StGB sowie
ausländer- und asylverfahrensrechtlichen Vorschriften,
- Sachbearbeitung in der Personenfahndung sowie
- Statistiksachbearbeitung und Qualitätssicherung.


Erwartet werden


- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder
administrativen Bereich,
- gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardanwendungen („Word“,
„Excel“, „Outlook“),
- ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Büroorganisation,
- gute Schreibfertigkeiten,
- Flexibilität, Teamfähigkeit und eine äußerst gewissenhafte und sorgfältige
Arbeitsweise,
- Führerschein der Klasse B für Pkw (ehem. Klasse III).


Wir bieten Ihnen:


- einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen
Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer
interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander,
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche),
- Jahressonderzahlung,
- Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticketverfahren,
- betriebliche Altersversorgung.


Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen
Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern
aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich
Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft,
dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der
sexuellen Identität.


Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir
ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden
Gleitzeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in
einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen die
gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung.


Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder
ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der
Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes
berücksichtigt.


Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.


Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.


Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf
nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche
demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für
Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch
übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚
Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die
zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen
Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2)
mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum
Auswahlgespräch mitzubringen.


Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur
Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer
Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die
Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie
Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.


Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der
elektronischen Übersendungder ausgefüllten und unterzeichneten
Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1
Nr. 1 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (POG); eineAblichtung Ihres
Personalausweises oder Reisepassesist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung
stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen
Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines
Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der
Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.


Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der
Websitehttps://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die
Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/
Tarifbeschäftigter‘.


Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im
späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.“


Bewerbungen werden bis zum 09.03.2026 schriftlich erbeten an das


Polizeipräsidium Trier

Referat PV 3 (Personal)

Salvianstraße 9

54290 Trier.


oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an


pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de.


Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nur
Zeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt
werden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtung
der Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert.


Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei
Rheinland-Pfalz unterDatenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de).