Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Das Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Jugendhilfe und Leistungsbewilligung aller materiellen Hilfen nach dem SGB VIII die Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit nach dem SGB VIII die Fallerfassung und Rechnungsstellung in den entsprechenden Fachanwendungen die Ermittlung von Einkünften und Prüfung der Kostenbeitragspflicht sowie deren Geltendmachung die Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder der Erwerb einer dieser Qualifikationen im Sommer 2026 alternativ: eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte:r der Fachrichtungen allgemeine Krankenversicherung oder Rentenversicherung) und die Bereitschaft zur Teilnahme am ersten Angestelltenlehrgang im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst   idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen im Umgang mit Familien in schwierigen Problemlagen Einfühlungsvermögen für die sozialen Belange der betroffenen Personen die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Interesse an einer Aufgabe, die fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- sowie Sozialrecht erfordert gründliche EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A8 SHBesG möglich.   Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.   Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.   Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.   Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3215. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Claßen, Telefon 0451 / 122 - 5120, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 - 1910 zur Verfügung.