Arbeitsplatzausschreibung

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat 63 (IT-Forensik/Operative
Service) ein Arbeitsplatz der

Sachbearbeitung IT-Forensik (IoT) (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz
ist nach EG 14 TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des
unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus
diesem Grunde an Bewerbungen aller Geschlechter interessiert.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende
Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen
als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der
Verfolgung von Straftaten.

Das Dezernat 63 unterstützt die Sachbearbeitung durch die forensische
Untersuchung / Analyse der durch Polizeidienststellen eingesandten bzw.
sichergestellten Informationstechnologie z.B. Hardware, Software, Datenträger
sowie der Beratung und Unterstützung der Dienststellen bei beweissichernden
Maßnahmen im Rahmen derer Tatortarbeit (z.B. bei Sicherstellungen,
Durchsuchungen) und Ermittlungen im Bereich der IT-Kriminalität im engeren
Sinne.

Die Ergebnisse münden in einem schriftlich und in Einzelfällen auch mündlich
vor Gericht zu vertretendem Bericht. Zu den Aufgaben gehören ferner die
Entwicklung und Fortschreibung von forensischen Untersuchungsverfahren sowie
die Beratung polizeilicher Sachbearbeiter sowie deren Aus- und Fortbildung.

Die Aufgaben


- Fachliche Koordination komplexer IT-Forensik-Analysen im IoT/
Smarthome-Kontext (Planung, Durchführung, Qualitätssicherung)
- Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung landesweit nutzbarer
Lösungskonzepte (Reverse Engineering,Softwareanalyse) für noch unbekannte Hard-
und Software im Bereich IoT und SmartHome
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und methodische Umsetzung spezieller
Untersuchungsverfahren, orientiert an Wissenschaft, Forschung, Technik und
Rechtsprechung
- Beratung von Ermittlungsteams zu technischen Fragestellungen im IT-Forensik
und Sicherheitsbereich
- Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit (hybride Bedrohungen,
Schutz von Einsatzkräften) sowie zu Datenschutz und Beweisfragen
- Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung standardisierter Verfahren,
Workflows und Toolchains (DFIRSuiten, TelemetrieAnalysen, Beweissicherung,
Chain-of-Custody) inkl. Validierung neuer Technologien
- Schulung, Mentoring und Aufbau von Fachkompetenzen im Team; Mitwirkung an
bereichsübergreifenden Projekten/Arbeitsgruppen

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?


- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Universität/Master) in
Elektrotechnik, IT-Sicherheit, Informatik, Informationstechnik, Geoinformatik,
Softwaretechnik, Computerlinguistik, Physik, Mathematik oder vergleichbarer
(informations)technischer / naturwissenschaftlicher Fachrichtung

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?


- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Reverse Engineerings und
Firmware-Analyse
- Fundierte Kenntnisse von IoT/ Smarthome-Architekturen, Protokollen (z. B.
MQTT, CoAP, Zigbee, ZWave, BLE), Cloud-Integrationen und Datenbankstrukturen
- Erfahrung mit Netzwerkanalyse, Traffic-Analyse, Incident Response im
IoT-Umfeld
- Kenntnisse zu Speicher und Dateisystemanalyse, Log-Analysen, Cloud-Daten
(Edge/Cloud-Gateways)
- Fundierte Kenntnisse von digitalen Speichern und Filesystemen
- Sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in C und in einer
Skriptsprache z.B. Python
- Wünschenswert sind Kenntnisse verschiedener Mikroprozessor-Architekturen
und Kryptographie
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und
Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zur evidenzbasierten Berichterstattung, klare Dokumentation und
Beweissicherung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, ggf. Einsätze im Außendienst oder
Dienstreisen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in relevanten Technologien
und Rechtsvorschriften.

Was bieten wir?


- Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich, aber eingeschränkt möglich, da eine
Arbeit an Asservaten auf der Dienststelle zwingend notwendig ist
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
- Corporate Benefits
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
- Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover in der Liegenschaft
Hans-Böckler-Alle 9 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und
flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich
teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit
mindestens 75 % erforderlich.

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu
unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt
lebende Personen miteinbezogen werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen
und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen
entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung
Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben,
nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 –
1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf
und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise
etc.) unter dem Stichwort„IoT“per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit
einer Größe bis 5 MB bis zum

29.03.2026

an

Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de

oder an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien
einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der
Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet.

Bei Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem
Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten
genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie
bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte
unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Frau Sense (0511/9873-6316) und zum
Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.