Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Im Bereich 40/6-Digitale Bildung des Fachbereiches Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) für die Koordination der Medienentwicklungsplanung im Medienzentrum zu besetzen.
Der Medienentwicklungsplan wurde 2017 vom Rat der Stadt Dortmund verabschiedet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Das Medienzentrum der Stadt Dortmund koordiniert die Umsetzung der im Dortmunder Medienentwicklungsplan festgelegten Aufgaben und bietet den Schulen medienpädagogische Unterstützungsangebote und Projekte an.
Ziel ist es, eine stabile, zukunftsfähige und pädagogisch passende digitale Ausstattung der Dortmunder Schulen sicherzustellen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben der Planstelle sind nach Besoldungsgruppe A 13 LG2 EA 1 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerbungen von Beschäftigten, die von der Prüfungspflicht befreit sind und aufgrund ihres bisherigen beruflichen Werdeganges vergleichbare Kenntnisse erworben haben, die für die ausgeschriebene Planstelle erforderlich sind, sind ebenfalls erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich darüber hinaus an Bewerber*innen mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaft oder nachrangig auch Lehramt mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung in der Medienentwicklungsplanung.

Aufgaben
- Mitgestaltung der Dortmunder Medienentwicklungsplanung
- enge Zusammenarbeit mit den städtischen Schulen und den beteiligten Fachabteilungen
- Koordination, Weiterentwicklung und Controlling der Ausstattungsprozesse und Mitgestaltung von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit dem Team und den anderen Fachabteilungen
- fachliche Anleitung des Verwaltungsteams und Koordination der Aufgaben
- Fördermittelmanagement und Beratung der Schulen in förderrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der städtischen Berufskollegs

Anforderungsprofil
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Medienentwicklungsplänen oder IT-Strategien im Bildungs-, Kinder- und Jugendhilfe- oder Sozialbereich; Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen ist wünschenswert.
- Sie bringen Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte und Prozesse und bei der fachlichen Anleitung von Teams mit. Kenntnisse in der Umsetzung von Förderprogrammen (EU-, Bundes- oder Landesmittel) sind von Vorteil.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Verwaltungs- und Projektprozesse zu gestalten, zu strukturieren und zu moderieren.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Analysekompetenz aus und können komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten.
- Es gelingt Ihnen, Menschen mitzunehmen, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und gemeinsam im Team tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke und Empathie runden Ihr Profil ab.

Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- Einen zentralen Arbeitsplatz in der Innenstadt
- die Möglichkeit, stark eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu handeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Sonderhinweise
Um eine Kontaktaufnahme vor einer schriftlichen Bewerbung wird gebeten.
Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit der Leiterin des Medienzentrums Claudia Wierz (0231/50-12981) in Verbindung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 29.04.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.