**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für die Kulturbetriebe eine

**Sachbearbeitung (w, m, d) Kulturförderung**

In den Kulturbetrieben sind die städtischen Kulturinstitute und die städtischen Kulturaufgaben zusammengefasst. Mit ihren Museen, dem Stadtarchiv, dem Theater Duisburg, dem Spielort der Deutschen Oper am Rhein, dem Schauspiel Duisburg, den Philharmonikern sowie dem Kultur- und Festivalbüro wird ein starkes Kulturprogramm auf hohem Niveau geboten. Das Kulturbüro ist wesentliche Schnittstelle zu den Kunst- und Kulturschaffenden in der Stadt und Möglichmacher zur Darstellung der vielfältigen Kulturlandschaft in Duisburg.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Gremienbetreuung mit Schwerpunkt der Geschäftsstellenfunktion für den Kulturbeirat wahrnehmen u. a.
- Förderanträge zur Beratung vorbereiten
- Sitzungen vorbereiten, begleiten, Beschlüsse umsetzen
- Förderbescheide erstellen
- Verwendungsnachweise prüfen
- Konzeptionen für Projekte und Veranstaltungen der freien Kulturarbeit entwickeln und umsetzen sowie Kooperationsprojekte mit „Freien Kunst- und Kulturschaffenden“ initiie­ren und begleiten      
- Informationsnetzwerke für „Freie Kunst- und Kulturschaffende“ konzeptionieren, abstimmen und betreuen sowie Begleitung von Prozessen der Kulturentwicklung                                           
- Finanzierungsmöglichkeiten (Förder- und Sponsorenmittel) für Projekte eruieren und Interessensbelange koordi­nieren                                                                                                       
- Koordination, Beratung, Service für die Freien Kunst- und Kulturschaffenden in administrativen Belangen       
- Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen der Verwaltung für z. B. die kulturpolitischen Gremien

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Kulturwissenschaften oder Kulturmanagement; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (Musik-)Veranstaltungen und Kulturprojekten
- Erfahrungen im Verwaltungsbereich für Maßnahmen der Kulturförderung sind wünschenswert
- Kenntnisse über die Duisburger Kulturlandschaft, insbesondere der freien Kunst- und Kulturschaffenden, sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich der städtischen Verwaltungsstrukturen und des Gemeinderechts, insbesondere für den Bereich des Kulturausschusses, sind wünschenswert
- sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitgliedern der Politik, Bürgerinnen und Bürgern und Interessenvertretungen der Künstlerschaft
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative für die selbstständige Aufgabenwahrnehmung
- gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien
- Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeit zu arbeiten

**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
- Stellenwert: **A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 41-1/742 (74)** bis zum **20.03.2026**.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Kathi Boffen, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982922,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Petra Schröder, Kulturbetriebe, Telefon 0203/283-62129.**