Bei der
Polizeiinspektion Oldenburg-Stadt/Ammerland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein Arbeitsplatz im Bereich derSachbearbeitung Einsatz/Verkehr (m/w/d)zur Vertretung
einer Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit zu besetzen. Dabei sind 75 v.H. des Arbeitsplatzes über den gesamten Vertretungszeitraum und
25 v.H. des Arbeitsplatzes befristet (zunächst bis zum 31.07.2026) zur
Vertretung einer Teilzeitbeschäftigung zu besetzten. Der Arbeitsplatz ist für
Beschäftigte nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet und grundsätzlich
teilzeitgeeignet.

Ihre zukünftigen
Aufgaben



Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:




* Durchführung
von Verkehrsunfalluntersuchungen * Sicherung
der Datenqualität in elektronischen Datenbanken der Polizei (z.B. VBS
NIVADIS, EUSKa und COGNOS) * Auswertung
und Registrierung besonderer Maßnahmen im Verkehrssektor * Führen
und Auswerten von Steckkarten (elektronisch geführte
Unfalltypensteckkarten) * Mitarbeit
in der Unfallkommission
Zusammenfassung/Führen
der Verkehrsstatistik * Erstellung
von Stellungnahmen zu straßenverkehrsbehördlichen Anordnungen über die
Einrichtung von Baustellen sowie Veranstaltungen und bei Sondernutzungen * Ansprechperson
zu Anfragen zum Verkehrsunfallgeschehen Ihr AnforderungsprofilBewerben können Sie sich, wenn Sie den
Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren können Sie
sich bewerben, wenn Sie im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum
Verwaltungsfachangestellten sind, eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten
für Bürokommunikation absolviert haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur
Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen
Arbeitgeber nachweisen können. Zudem sind Grundkenntnisse im Bereich der
Statistik wünschenswert.



Darüber hinaus
verlangt der Aufgabenbereich von dem zukünftigen Arbeitsplatzinhaber bzw. der
zukünftigen Arbeitsplatzinhaberin Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit,
Flexibilität und die Fähigkeit zu sorgfältigem sowie selbstständigem und
teamfähigem Arbeiten.

Beruf + PrivatlebenWir bieten Ihnen eine interessante und
verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen
Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt zum Jahresende eine Sonderzahlung
sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30
Tage pro Kalenderjahr.



Für nachhaltige
und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das
Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in
diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und
unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.



Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann
daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die
Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen
Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.

Das ist uns noch
wichtig!



Bei gleicher
Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt
berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen
gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im
Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur
Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g.
Erreichbarkeit hergestellt werden.



Bewerberinnen und
Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.



Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine
Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen
zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.







Sind Sie neugierig geworden?




Ihre
aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben,
Lebenslauf sowie sonstigen Unterlagen und Nachweisen bis zum 18.01.2026

unter dem Stichwort „Einsatz/Verkehr“
per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an: bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de

Sie können Ihre
Bewerbung auch postalisch an uns senden.

Polizeidirektion Oldenburg - Dezernat 13 -Theodor-Tantzen-Platz 8 26122 Oldenburg



Wir
bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus
Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird,
ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag
beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere
Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.



Sind
oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte
in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter
Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.



Für Fragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen Herr Gesell (Polizeiinspektion Oldenburg-Stadt/Ammerland
/ Tel.: 0441/790-4008) zur Verfügung. Auskünfte zum Ausschreibungs- und
Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Nuske (Dezernat 13 / Tel.: 0441/790-1335).




Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des
Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion
Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:



[https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html](https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html)