Sachbearbeitung (m/w/d) gerichtliches Mahnwesen

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

42281 Wuppertal - Deutschland

Industriekaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 22.08.2026

Beschreibung

&ast;&ast;Die Aufgaben&ast;&ast; &NewLine;&ast; Bearbeitung des gerichtlichen Mahnwesens inklusive Prüfung von Forderungen, Mahnbescheiden und Vollstreckungsmaßnahmen ohne Zwangsvollstreckung&NewLine;&ast; Erstellung von Mahnbescheiden und gerichtlichen Schriftsätzen sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Unternehmensvertretung&NewLine;&ast; Kommunikation mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Behörden und Dienstleistern sowie Bearbeitung von Reklamationen&NewLine;&ast; Überwachun... weiter lesen

**Die Aufgaben** * Bearbeitung des gerichtlichen Mahnwesens inklusive Prüfung von Forderungen, Mahnbescheiden und Vollstreckungsmaßnahmen ohne Zwangsvollstreckung * Erstellung von Mahnbescheiden und gerichtlichen Schriftsätzen sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Unternehmensvertretung * Kommunikation mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Behörden und Dienstleistern sowie Bearbeitung von Reklamationen * Überwachung von Zahlungsvereinbarungen, Durchführung von Buchungen und Erstellung relevanter Unterlagen * Unterstützung und perspektivisch eigenständige Bearbeitung von Zutrittsklagen, einstweiligen Verfügungen und Maßnahmen zur Anschlussnutzungsunterbrechung **Das suchen wir** * abgeschlossene kaufmännischeAusbildung und mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement * Sicheres Grundverständnis über energiewirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Forderungsmanagement (z.B. Strom-/GasGVV, AVBFernwärmeV, AGB, einschlägige Vorgaben des BGB und EnWG) * Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung der ZPO zum Erlass des Mahnbescheids und zur Klagebegründung * Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen * Verhandlungsgeschick * Deeskalationsfähigkeit im Konfliktfall * Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln * Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität * Termin-/fristenorientierte Arbeitsweise **Das bieten wir** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 8 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: * Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage * Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle * Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge * Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro) * Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote * Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos * Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife **Jetzt bewerben** **Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!** Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ref-Nr.: 12859470

Aktualisiert: 21.08.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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