Stellenausschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt
als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an
die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die
Belange der Bürger:innen.

Die Abteilung Finanzverwaltung und -controllingsucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsbuchhaltung

Umfang: Vollzeit (39 WoStd. /41 WoStd.)

Befristung: unbefristet

Vergütung : Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA /Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW

Beginn: ab sofort

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:


- Aufsicht über die gesamte Geschäftsbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren,
Anlagen)
- Freigabe von Buchungsbelegen
- Beratung der Fachabteilungen zur Kontierung von Buchungsbelegen
- Fortschreibung Kontierungshandbuch
- Erteilung von Auskünften zur Haushaltsausführung (Budgets, Buchungsstände,
verfügbare Mittel, etc.)
- Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlusserstellung
- Administration der Finanzsoftware INFOMA einschl. des elektronischen
Rechnungsworkflows
- vorbereitende und begleitende Arbeiten bei dem Abschluss neuer
Konzessionsverträge sowie die jährliche Abrechnung der Konzessionsabgaben


Ihre fachliche Qualifikation:


- Ausbildung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst
Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt mit Abschluss Diplom-Verwaltungswirt:in
(m/w/d) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in (m/w/d) bzw. Abschluss Bachelor
of Arts/Bachelor of Laws der FHöV NRW (HSPV NRW) im Studiengang kommunaler
Verwaltungsdienst

oder


- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II

oder


- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-
Diplom) Betriebswirtschaftslehre oder mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling
oder vergleichbar

jeweils in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in
der Geschäftsbuchhaltung und Deutschkenntnissen auf C1-Niveau in Wort und
Schrift


Wünschenswert ist:


- Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
kommunal bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation durch Besuch des
nächstmöglichen Lehrganges nachzuholen.
- Kenntnisse in der Finanzsoftware INFOMA bzw. die Bereitschaft, sich in die
Software einzuarbeiten und sofern verfügbar an Schulungen teilzunehmen
- Grundlagenerfahrung in der Anlagenbuchhaltung und/oder in der Debitoren-
und Kreditorenbuchhaltung


Ihre persönliche Qualifikation:

Ihre persönliche Qualifikation:


- Verständnis für betriebswirtschaftliche, haushaltswirtschaftliche und
gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Sicheres und gewandtes Auftreten, selbstständiges Arbeiten
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstständigkeit


Wir bieten Ihnen:


- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit
von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen
Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom
Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte


Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Funk (02234
501-1212) oder die Personalentwicklerin Frau Krisinger (02234 501-1589) gerne
zur Verfügung.

Hinweise

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.