**Region Hannover** -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Gesundheit, Jugend oder Öffentliche Sicherheit – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Im Service Personal ist der Fachdienst Personalmanagement zuständig für die Beschreibung und Bewertung von Arbeitsplätzen sowie die ganzheitliche Betreuung von Personalvorgängen – insbesondere dem Recruiting von neuen Mitarbeiter\*innen und der Personalbewirtschaftung und – verwaltung der vorhandenen Kolleg\*innen.

Sie möchten die Region Hannover durch Ihre Tatkraft im Fachdienst Personalmanagement unterstützen und sich bei dessen Weiterentwicklung aktiv einbringen? Wenn Ihr Herz für Menschen schlägt und Sie Lust haben, die besten Talente für die Region Hannover zu gewinnen und zu binden, dann verstärken Sie uns ab sofort als

**Sachbearbeitung (m/w/d)**

**im Team Operatives Personalmanagement 3**

**Ihre Aufgaben:**

- Ausschreibung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten rund um das Arbeits-/ Dienstverhältnis von Tarifbeschäftigten und Beamt\*innen – von der Einstellung bis zum Arbeitszeugnis.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Möglichkeit der Mitarbeit in unterschiedlichen Projekt- und Arbeitsgruppen im Fachdienst Personalmanagement

**Ihr Profil:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Dipl.Verwaltungswirt\*in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt\*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation
- Kenntnisse im Tarif- und/oder Beamtenrecht sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältigkeit

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Für bereits verbeamtete Bewerber\*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Koppe, Leiterin des Teams Operatives Personalmanagement 3 Tel. 0511/ 616- 22983zur Verfügung, Ansprechperson für das Auswahlverfahren ist Frau Schmitz-Reinthal Tel.: 0511 616-25123.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **19.03.2026 **über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).