Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Person als



Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

-Fachrichtung
Allgemeine Dienste-

A9/A10, LG. 2, 1. EA. NBesG

Der Dienstposten wird in Vollzeit mit einer
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden ausgeschrieben. Er ist
nach BesGr. A 9, LG. 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste,
bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen,
ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Planstelle nach
BesGr. A10 NBesG steht zur Verfügung.Die Dienststelle befindet sich in der Meyenfelder
Straße 3, 30823 Garbsen.



Bewerbungsfrist: 16.02.2026



Ihre Aufgaben

Der
Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

* Mitwirkung bei der Personalplanung, -auswahl und -entwicklung sowie dem
Personaleinsatz, Fertigen von Schrift- und Verfügungslagen * Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Mitwirkung bei
disziplinarrechtlichen Angelegenheiten sowie dem Strafantragsrecht des
Dienstvorgesetzten inkl. Anhörungsverfahren nach RiStBV * Koordinierung des Beurteilungs- und Beförderungsverfahrens * Koordinierung der Praktika von Bachelorstudierenden, Fachoberschülern
und sonstigen Hospitanten * Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten * Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung * Perspektivisch die Übernahme der Abwesenheitsvertretung der
Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Aus- und Fortbildung * verantwortliche Planung und
Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Besonderen
Aufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen,
Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt ein
entsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. Eine
Änderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.



Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt,
Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Verwaltungsdienst)
besitzen (z.B. Dipl. Verwaltungswirt/in FH, B.A. öffentliche Verwaltung, o.ä.).

Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an die Nachwuchskräfte
(Regierungsinspektoranwärter*innen) des Landes Niedersachsen, die ihren
Vorbereitungsdienst mit Ablauf des 31.07.2026 beenden und die
laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zum 01.08.2026 erfüllen.

Wir bieten Ihnen

* eine interessante, sinnstiftende und
verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen
Dienst * Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro
Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit
von Homeoffice * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und
Sportangebote







Verfahren

Im Rahmen des
Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich
der aktuellen Beurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw.
Eignungsvorsprung ergibt, endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach
Aktenlage.

Sofern keine
Entscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, im Februar/März
2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um
Mitteilung von Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen
können.



Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
beträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden
teilzeitgeeignet.

Im
Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind
individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei
dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in
einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung
außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und
Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird
vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die
Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der
jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen
Arbeitsvolumens.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)
mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit
nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende
Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer
Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre
Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die
Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als
Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zur
Verfügung.

Im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung

des unterrepräsentierten
Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.

Bewerbungen von Männern
werden daher besonders begrüßt.

Ebenso fördert die Polizeidirektion
Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mit
Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind
vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise
(Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul über den roten Bewerbungs-Button am Ende des Textes oder rechts einzureichen.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.
Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit
einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „PI-G-Pers“ an: [personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de](mailto:personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de)

Sind
oder waren Sie b... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=114427