Im Landeskriminalamt
Niedersachsen sind im Dezernat Personal im Team Tarif zwei Arbeitsplätze

Sachbearbeitung Personal
(m/w/d)





unbefristet
in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Eingruppierung
erfolgt in die EG 11 TV-L. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten
Geschlechtes in allen Entgeltgruppen ausgleichen und freuen uns daher
insbesondere über Bewerbungen von Frauen.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende
Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen
als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der
Verfolgung von Straftaten.

Der Tarifbereich
im Dezernat Personal kümmert sich in einem Team von 6 Kolleginnen und Kollegen
um die Personalgewinnung von Tarifbeschäftigten sowie um eine Vielzahl an
Angelegenheiten rund um das Tarifpersonal des LKA. Wir haben vielfältige und
verantwortungsvolle Aufgaben welche wir mit Spaß in einem aufgeschlossenen,
kooperativen und netten Team gemeinsam bearbeiten.



Die Aufgaben

* Bearbeitung von Ausschreibungs-
und Auswahlverfahren sowie die eigenständige Durchführung/Moderation von
Vorstellungsgesprächen für Tarifarbeitsplätze (Präsenz oder Skype). Hier handelt es sich nicht nur um
Verwaltungsarbeitsplätze sondern um eine Vielzahl verschiedenster Berufe
angefangen von IT-Personal über kriminaltechnische oder wissenschaftliche
Sachverständige (Biologie, Chemie etc.), Technische Assistenzen, Fachkräfte für
Analyse und viele mehr * Bearbeitung von
Personalangelegenheiten (HR-Arbeit) der Tarifbeschäftigten des LKA vom
Einstellungsvorgang über die Bearbeitung verschiedener Anträge wie z. Bsp.
Elternzeiten, Teilzeiten, Nebentätigkeiten oder der Erstellung von
Arbeitszeugnissen bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Bewertung von Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung
zum TV-L sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen,
Kündigungen etc.)

Eine
Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind
erforderlich?

Bachelorstudium aus den Bereichen Personalmanagement
und – psychologie, öffentliche Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft (BWL) bzw.
vergleichbar vorzugsweise mit Schwerpunkt bzw. Vertiefung zur HR-Arbeit oder
der Verwaltungslehrgang II.






Welche Eigenschaften und
Kompetenzen werden benötigt?

- Sie sind Teamplayer/in mit sozialer Kompetenz und
Lösungsorientierung

- Sie arbeiten gerne eigeninitiativ und führen
Aufgaben eigenverantwortlich durch

- Sie können organisieren und sind flexibel sowie kommunikativ

- Sie können gut auf Menschen zugehen und haben ein
sicheres Auftreten

- Sie besitzen Kenntnisse in HR-Arbeit und der
anzuwendenden Rechtsvorschriften (TV-L, NBG, MuSchG, etc.) sowie gute Office-Anwenderkenntnisse
(MS- Office Bsp. Word, Excel, etc.) oder können sich diese aneignen.

- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie ein
gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift






Was bieten wir?

- Gehalt
der Entgeltgruppe 11 TV-L, 4.178,35 Euro Einstiegsgehalt ohne Berufserfahrung
(Stufe 1)
4.444,86 Euro (Stufe 2 =1 Jahr
Berufserfahrung) und 4.748,43 Euro (Stufe 3 = 3 Jahre Berufserfahrung)



- Gleitzeit
sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und
Silvester

- Mobiles
Arbeiten/Homeoffice an 2 Tagen die Woche

- Betriebliche
Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November

- Corporate
Benefits

- Teilnahmemöglichkeit
am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)

- Gesundheitsangebote
(Vorträge, Kurse etc.)

- Eltern-Kind-Büro,
Sommerferien-Betreuung



Allgemeine Hinweise zur
Ausschreibung

Der
Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA
Niedersachsen, Am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind
individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Die Arbeitsplätze sind
grundsätzlich teilzeitgeeignet mit einem Mindestumfang von 75%. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt,
soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende
Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer
Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.
Sofern Sie aufgrund einer
Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche
Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung
(0511/9873 – 1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?




Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Bachelorabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise
etc.) unter dem Stichwort „Team Tarif“ per E-Mail in einem einzigen
PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum 08.04.2026 an

[Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de](mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de) oder postalisch an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz
11, 30169 Hannover

Bei
postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien
einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der
Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet.

Sind
oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte
in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter
Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Für
Fragen stehen aus dem Dezernat Personal der Dezernatsleiter Herr Hartmann
(0511/9873-1101), der Sachgebietsleit... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=115258