Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
Innenverwaltung folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Messstellenbetrieb (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Das Hauptziel dieser Position besteht in der gemeinsamen Entwicklung und
Umsetzung eines zukunftsweisenden Energie- und
Nachhaltigkeitsmanagementsystems. Der Aufgabenbereich umfasst die Konzeption,
Planung und Implementierung digitaler Messstellen sowie die Etablierung eines
umfassenden Energiemonitoring für das gesamte Gebäudeportfolio des Landkreises
Oder-Spree, um die Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Energiemanagement
aktiv voranzutreiben.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:


- Entwicklung einer umfassenden Strategie zur Digitalisierung der
Verbrauchserfassung im gesamten Liegenschafts- und Gebäudeportfolio des
Landkreises Oder-Spree
- Durchführung von Grundlagenermittlungen und Analysen zur Transformation des
Messstellenbetriebs
- Erstellung einer Grobkonzeption und Umsetzungsstrategie für das
Messstellenkonzept
- Erarbeitung konkreter Planungsansätze für den Bereich der technischen
Infrastruktur und Erstellung von Bedarfsplänen
- Durchführung von Kostenprognosen und Management von Fördermitteln zur
Unterstützung des Projekts
- eigenverantwortliches Projektmanagement und -steuerung bei der Umsetzung
des Messstellenkonzepts, einschließlich Qualitäts- und Kostenmanagement
- Koordination und Überwachung externer Fachplanungen und Gutachten
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie Abwicklung von
Verträgen
- Gestaltung der internen und externen Kommunikation rund um das Projekt,
einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Beratungen und
Präsentationen
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen sowie Durchführung von
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Energieerfassung und
Monitoring

Darauf können Sie sich freuen:


- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:


- abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) der Fachrichtungen
Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbare
Qualifikation
- Berufserfahrung in der Medienversorgung wünschenswert
- breitgefächerte und umfassende Fachkenntnisse in der Energieversorgungs-,
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und
Gebäudeleittechnik wünschenswert
- Fachkenntnisse in den Rechtsverordnungen der Energieversorgung (MsbG, GEIG,
EnwG, EEG, EEWärmeG, EnEG)
- anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger
Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht,
Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB wünschenswert
- sicherer Umgang mit gängigen und fachbezogenen EDV-Anwendungen
- Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten
Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie
Prioritäten zu setzen
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Sorgfalt
- Führerscheinklasse B
- ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeit, ausgeprägte Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
Entgeltgruppe 10. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der
Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände
(Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.