aquatec AG
78166 Donaueschingen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.06.2026
Beschreibung
### Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
- Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des Schr... weiter lesen
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
- Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des Schr... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
- Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken.
- Planung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts auf Social-Media-Plattformen.
### Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung.
- Erste praktische Erfahrung in der Personalverwaltung oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Offenheit für neue digitale HR-Tools.
- Loyalität, absolute Diskretion und eine ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation.
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
### Warum wir?
- 31 Urlaubstage pro Jahr
- Finanzielle Unterstützung durch KITA-/KIGA-Zuschüsse
- Leasingmöglichkeit eines JobRads
- Kostenloses Wasser und 1x wöchentlich kostenloses Frühstück
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- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
- Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken.
- Planung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts auf Social-Media-Plattformen.
### Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung.
- Erste praktische Erfahrung in der Personalverwaltung oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Offenheit für neue digitale HR-Tools.
- Loyalität, absolute Diskretion und eine ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation.
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
### Warum wir?
- 31 Urlaubstage pro Jahr
- Finanzielle Unterstützung durch KITA-/KIGA-Zuschüsse
- Leasingmöglichkeit eines JobRads
- Kostenloses Wasser und 1x wöchentlich kostenloses Frühstück
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Ref-Nr.: 10944605
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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