Bei der Polizeiinspektion Verden/Osterholz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Arbeitsplatz im Bereich der

### Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

### Ihre zukünftigen Aufgaben

Der Arbeitsplatz im Sachgebiet Personal bei der Polizeiinspektion
Verden/Osterholz umfasst im
Wesentlichen die Wahrnehmung folgender Aufgabenfelder:

- Personalsachbearbeitung und
personalverwaltende Tätigkeiten \*
Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin
für tarifrechtliche Angelegenheiten \*
Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin
für Audit Beruf und Familie sowie Pflege \*
Bearbeitung von Telearbeit, mobiler
Arbeit und Satellitenarbeitsplätzen \*
Beschwerdemanagement

### Ihr Anforderungsprofil

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die
nachfolgend genannte Voraussetzungen erfüllt:

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. 

Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind Kenntnisse im Tarif- sowie Beamtenrecht
wünschenswert.Erfahrungen im Umgang mit dem Personalmanagementverfahren „PMV“ sind
wünschenswert. Auf jeden Fall sollte die Bereitschaft vorhanden sein, sich die
erforderlichen Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen. Sichere Kenntnisse in der
Handhabung der Anwendungssoftware MS Office werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus verlangt der Aufgabenbereich von der sachbearbeitenden
Person ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Einsatz- und
Kooperationsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit im
Team zu arbeiten.

### Beruf + Privatleben

Wir bieten Ihnen eine interessante und
verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen
Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der
Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche
Altersversorgung (VBL).

Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro
Kalenderjahr.

Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches
Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote
(Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen
Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.

Für nachhaltige
und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das
Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten.
Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen
bzw. -modelle.

Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher
grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die
Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen
Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.

### Das ist uns noch

wichtig!

Bei gleicher
Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt
berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen
gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im
Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur
Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g.
Erreichbarkeit hergestellt werden.

Im Sinne des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des
unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Bewerberinnen und
Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.

### Sind Sie neugierig

geworden?

Ihre
aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben sowie ggf.
Lebenslauf und weiteren Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise
etc.) bis zum **05.02.2026** unter dem
Stichwort „SB Personal“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer
Größe bis 4 MB an:

**bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de**

Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:

Polizeidirektion Oldenburg

Dezernat 13 -

Theodor-Tantzen-Platz 8

26122 Oldenburg

Wir bitten Sie, uns in
diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht
zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den
Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere
Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.

Sind oder waren Sie
bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer
Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung
der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Für Fragen zum Arbeitsplatz
steht Ihnen Frau Burhop (Polizeiinspektion Verden/Osterholz / Tel.:
04231/806-406) zur Verfügung. Auskünfte zum Ausschreibungs- und
Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Lohmann (Dezernat 13 / Tel.:
0441/790-1332).

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des
Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion
Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:

[https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuel... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=114374