Im Landeskriminalamt Niedersachsen sind im Dezernat Personal im Team Tarif zwei
Arbeitsplätze

Sachbearbeitung Personal

(m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Eingruppierung
erfolgt in die EG 11 TV-L. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten
Geschlechtes in allen Entgeltgruppen ausgleichen und freuen uns daher
insbesondere über Bewerbungen von Frauen.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende
Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen
als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der
Verfolgung von Straftaten.


Der Tarifbereich im Dezernat Personal kümmert sich in einem Team von 6
Kolleginnen und Kollegen um die Personalgewinnung von Tarifbeschäftigten sowie
um eine Vielzahl an Angelegenheiten rund um das Tarifpersonal des LKA. Wir
haben vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben welche wir mit Spaß in einem
aufgeschlossenen, kooperativen und netten Team gemeinsam bearbeiten.


Die Aufgaben


- Bearbeitung von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren sowie die
eigenständige Durchführung/Moderation von Vorstellungsgesprächen für
Tarifarbeitsplätze (Präsenz oder Skype). Hier handelt es sich nicht nur um
Verwaltungsarbeitsplätze sondern um eine Vielzahl verschiedenster Berufe
angefangen von IT-Personal über kriminaltechnische oder wissenschaftliche
Sachverständige (Biologie, Chemie etc.), Technische Assistenzen, Fachkräfte für
Analyse und viele mehr
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten (HR-Arbeit) der Tarifbeschäftigten
des LKA vom Einstellungsvorgang über die Bearbeitung verschiedener Anträge wie
z. Bsp. Elternzeiten, Teilzeiten, Nebentätigkeiten oder der Erstellung von
Arbeitszeugnissen bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Bewertung von Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung zum TV-L sowie
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen etc.)

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.


Welche Voraussetzungen sind erforderlich?

Bachelorstudium aus den Bereichen Personalmanagement und – psychologie,
öffentliche Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft (BWL) bzw. vergleichbar
vorzugsweise mit Schwerpunkt bzw. Vertiefung zur HR-Arbeit oder der
Verwaltungslehrgang II.


Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?


- Sie sind Teamplayer/in mit sozialer Kompetenz und Lösungsorientierung
- Sie arbeiten gerne eigeninitiativ und führen Aufgaben eigenverantwortlich
durch
- Sie können organisieren und sind flexibel sowie kommunikativ
- Sie können gut auf Menschen zugehen und haben ein sicheres Auftreten
- Sie besitzen Kenntnisse in HR-Arbeit und der anzuwendenden
Rechtsvorschriften (TV-L, NBG, MuSchG, etc.) sowie gute
Office-Anwenderkenntnisse (MS- Office Bsp. Word, Excel, etc.) oder können sich
diese aneignen.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie ein gutes Ausdrucksvermögen
in Wort und Schrift


Was bieten wir?


- Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L
- 4.178,35 Euro Einstiegsgehalt ohne Berufserfahrung (Stufe 1)
- 4.444,86 Euro (Stufe 2 =1 Jahr Berufserfahrung) und 4.748,43 Euro (Stufe 3
= 3 Jahre Berufserfahrung)


- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice an 2 Tagen die Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
- Corporate Benefits
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
- Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung


Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA
Niedersachsen, Am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind
individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Die Arbeitsplätze sind
grundsätzlich teilzeitgeeignet mit einem Mindestumfang von 75%.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt
berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und
Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur
Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden
Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur
Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne
Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf
und Nachweisen (Bachelorabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter
dem Stichwort„Team Tarif“per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer
Größe bis 5 MB bis zum

08.04.2026

an

Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de

oder an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover


Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien
einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der
Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie
bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte
unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Für Fragen stehen aus dem Dezernat Personal der Dezernatsleiter Herr Hartmann
(0511/9873-1101), der Sachgebietsleiter Personal Herr Stühl (0511/9873-1111)
und zum Auswahlverfahren aus dem Team Tarif der Teamleiter Herr Kunze
(0511/9873-1161) gerne zur Verfügung.