Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Haupt- und Personalamt sucht möglichst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sachbearbeitung Personal (w/m/d)**

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auf zwei geeignete Bewerbende (w/m/d) so aufteilen lassen, dass die Anforderungen an die Stelle erfüllt werden können. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Arbeitszeit als auch des Arbeitsumfangs mitzuteilen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO eingruppiert.




**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**
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- Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Ausbildungsleitung
- Angelegenheiten der Aus- und Weiterbildung
- Personalsachbearbeitung für Beamte und tariflich Beschäftigte
- Prüfung, Vorbereitung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien zur Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Allgemeine Beratung und Unterstützung bei arbeits-, beamten- und personalrechtlichen Fragestellungen aller Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Haushaltsangelegenheiten
- Mitwirkung am Stellenplan
- Erstellung von Statistiken und Übersichten
- Angelegenheiten der Rheinischen Versorgungskasse
- gelegentliche Mitarbeit für Aufgaben des für Personal zuständigen politischen Ausschusses




**Das bringen Sie bitte mit:**
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- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in FHöV), Bachelor of Law (FHöV bzw. HSPV), abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
- Bachelor of Arts (Fachrichtung Personalmanagement)
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal wäre von Vorteil, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits- und Beamtenrechts wären von Vorteil
- die Fähigkeit zur selbstständigen und rechtssicheren Bearbeitung von komplexen rechtlichen Fragestellungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken sowie zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten
- eine dem Aufgabengebiet angemessene Verschwiegenheit
- sicheres und freundliches Auftreten, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit
- gute Umgangsformen mit allen Führungskräften, Mitarbeitenden und sonstigen Dritten
- hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- ausgeprägte empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- anwendungssichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit und Freude an der Anwendung neuer digitaler Lösungen zur Arbeitserleichterung und Selbstorganisation




**Wir bieten Ihnen:**
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- eine leistungsgerechte und sichere Vergütung bzw. Besoldung nach EG 10 TVÖD bzw. A 11 LBesO. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
- eine verantwortungsvolle, sowie sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein gewachsenes sehr gut funktionierendes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten
- flexible Arbeitszeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit der Wahrnehmung von alternierender Telearbeit
- einen krisensicheren Arbeitsplatz

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.




Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Leiterin der Personalabteilung, Frau Pavlekovic, Tel. 02129/911-131 oder aisling.pavlekovic@stadt-haan.de.




Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Nur bis zum **04.03.2026** vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Datenschutzerklärung:




Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden durch SSL-Verschlüsselung sicher übertragen und ausschließlich auf den Servern des Kommunalen Rechenzentrums Minden-Ravensburg/Lippe (krz) gespeichert. Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten haben lediglich die Personalabteilung sowie zu beteiligende Entscheidungstragende dieses Verfahrens. Sie werden nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an Dritte weitergegeben. Die Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, werden gelöscht, sobald Sie uns dazu auffordern, weil Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben bzw. 6 Monate, nachdem Sie eine Ablehnung erhalten haben.




Weitere Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie auf unserer Internetseite unter: [https://www.haan.de/datenschutz](https://www.haan.de/datenschutz)