Mikroschalttechnik GmbH
26219 Bösel, Oldenburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
### Sachbearbeitung / Personalabteilung (m/w/d) mit 35 Wochenstunden
Automobilzulieferindustrie | ca. 100 Mitarbeitende
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
### Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und kontinuierliche We... weiter lesen
Automobilzulieferindustrie | ca. 100 Mitarbeitende
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
### Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und kontinuierliche We... weiter lesen
### Sachbearbeitung / Personalabteilung (m/w/d) mit 35 Wochenstunden
Automobilzulieferindustrie | ca. 100 Mitarbeitende
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
### Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Personalprozesse
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Ansprechpartner\*in für Mitarbeitende in Abrechnungs-, Verwaltungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruitings inklusive Bewerberauswahl und Einstellung
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen HR-Themen
- Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
### Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem verwandten Aufgabenfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen EDV- und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
### Unsere Benefits
- **Hansefit **– vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- **E-Bike Leasing **für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- **Kostenlose Getränke** am Arbeitsplatz
- **Regelmäßige Firmenevents** zur Stärkung des Teamgeists
- **Angenehmes Arbeitsklima** und kurzen Entscheidungswegen
### Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein stabiles, bodenständiges Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
- Langfristige Perspektive und leistungsgerechte Vergütung
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Automobilzulieferindustrie | ca. 100 Mitarbeitende
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
### Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Personalprozesse
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Ansprechpartner\*in für Mitarbeitende in Abrechnungs-, Verwaltungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruitings inklusive Bewerberauswahl und Einstellung
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen HR-Themen
- Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
### Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem verwandten Aufgabenfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen EDV- und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
### Unsere Benefits
- **Hansefit **– vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- **E-Bike Leasing **für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- **Kostenlose Getränke** am Arbeitsplatz
- **Regelmäßige Firmenevents** zur Stärkung des Teamgeists
- **Angenehmes Arbeitsklima** und kurzen Entscheidungswegen
### Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein stabiles, bodenständiges Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
- Langfristige Perspektive und leistungsgerechte Vergütung
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ref-Nr.: 9092305
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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