Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohnern, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Stadtentwicklung und Statistik zur (Weiter-)Entwicklung und Steuerung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien und Projekten innerhalb des Bereiches eine

# Sachbearbeitung Projektentwicklung Klimaresilienz (m/w/d)

Vergütung EG 12 TVöD

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in einem jungen, hochqualifizierten Planungsteam mit einem breiten Aufgabenspektrum und vielfältigen klimapolitischen Aufgaben.

# Ihr Aufgabengebiet:

- Weiterentwicklung der Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten der Stadt Castrop-Rauxel und Mitwirkung beim städtischen Klimaschutzmanagement
- Erarbeitung von Ansätzen und Strategien der Klimaresilienz sowie Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Klimaanpassung und des Klimaschutzes
- Entwicklung und Steuerung von Projekten der Klimaresilienz und der Klimaanpassung sowie Umsetzung von weiteren Einzelprojekten im Sinne der Klimaresilienz
- Intensive Einbindung und Mitwirkung der Zukunftsinitiative Klima.Werk: Mitwirkung bei der Erarbeitung von Gestaltungsräumen, eigenverantwortliche Planung und Beantragung von Einzelprojekten innerhalb der Gestaltungsräume
- Durchführung von komplexen Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts
- Fachliche Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Veranstaltungen, Bearbeitung von Bürgeranfragen, Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
- Mitwirkung bei der politischen Gremienarbeit und Erstellung von Sitzungsvorlagen

# Das ist Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Raumplanung, Geografie, Umwelt- und Geowissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zu den Aufgabengebieten Klimaanpassung und Klimaschutz.

Erwartet werden zudem:

- umfassende Kenntnisse und ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaresilienz, Klimaanpassung und Klimaschutz mit gleichzeitig tiefergehenden Kenntnissen über die Querbezüge zur Stadtentwicklung
- ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement und der Projektsteuerung
- Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken und zur interdisziplinären Arbeit
- Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, wünschenswert sind zudem Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung und Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
- hohe Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert

# Wir bieten Ihnen:

- die Chance zur Mitarbeit in einem jungen, hochqualifizierten Planungsteam mit Offenheit für innovative Ansätze zur Lösung vielfältiger klima- und stadtentwicklungspolitischer Aufgaben
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Bereiches Stadtentwicklung und Statistik, Frau Reuter, Tel. 02305/106-2890, [Verena.Reuter@castrop-rauxel.de](https://mailto:Verena.Reuter@castrop-rauxel.de). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Herrn Walter vom Bereich Hauptverwaltung, Tel. 02305/106-2793, Bewerbung[@castrop-rauxel.de](https://mailto:DEF@castrop-rauxel.de).

Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage [https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung](https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung)[.](https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung)

[Die Bewerbungsfrist endet am** 13.02.2026.**](https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung)