DIAKOVERE gGmbH
30625 Hannover - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.01.2026
Beschreibung
Sachbearbeitung Recruiting / Personalentwicklung (w/m/d)
Geschäftsbereich Personal
↓ Jetzt online bewerben
DIAKOVERE gGmbH
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet
Vollzeit
Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)
Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Recruiting / Personalentwicklung (w/m/d) .
Der Arbeitsplatz ist... weiter lesen
Geschäftsbereich Personal
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Unbefristet
Vollzeit
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Tarifvertrag (TV DN)
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Geschäftsbereich Personal
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DIAKOVERE gGmbH
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet
Vollzeit
Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)
Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Recruiting / Personalentwicklung (w/m/d) .
Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Benefits bei uns:
Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich
Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben sind:
Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
Mitwirken und umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung uns Nachhalten eines Talentmanagements
Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung
Aktives Mitarbeiten bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
Administrative Unterstützung bei Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung
Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx
Sehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Freude an aktiver Einbringung in Veränderungsprozessen,
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kritik-, Konfliktfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.
DIAKOVERE gGmbH
Katharina Kalogeropoulos-Stahlmann
Referentin Recruiting und Personalentwicklung
Anna-von-Borries-Straße 1-7
30625 Hannover
0511 / 5354-697
E-Mail schreiben
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Vollzeit
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Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
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Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse
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Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
Mitwirken und umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung uns Nachhalten eines Talentmanagements
Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung
Aktives Mitarbeiten bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
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Das bringen Sie mit:
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Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx
Sehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Freude an aktiver Einbringung in Veränderungsprozessen,
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kritik-, Konfliktfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Ref-Nr.: 8472814
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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