advita Holding GmbH
10623 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 04.03.2026
Beschreibung
Zur **Unterstützung unseres Recruiting-Teams**, in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das **Thema Arbeitnehmerüberlassung** verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./ Woche)** zu besetzen.
**Deine Aufgaben**
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Schwerpunktmäßig... weiter lesen
**Deine Aufgaben**
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
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Zur **Unterstützung unseres Recruiting-Teams**, in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das **Thema Arbeitnehmerüberlassung** verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./ Woche)** zu besetzen.
**Deine Aufgaben**
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Schwerpunktmäßige Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere:
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
- Pflege und Verwaltung relevanter Vertrags‑ und Personaldaten
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Legal
- Mitwirkung und Teilnahme an internen Projekten, z. B. im Bereich internes Ausfall‑ und Vertretungsmanagement u.a.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Personaldienstleistern
**Dein Profil**
- Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise:
- Hintergrund oder Erfahrung im pflegerischen Umfeld, bei Personaldienstleistern
- oder Kenntnisse/Studienbezug aus den Rechtswissenschaften
- Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
- Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
**Wir bieten**
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Einblicke in rechtliche und operative Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung
- Mitgestaltung interner Prozesse und Projekte
**Deine Aufgaben**
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Schwerpunktmäßige Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere:
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
- Pflege und Verwaltung relevanter Vertrags‑ und Personaldaten
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Legal
- Mitwirkung und Teilnahme an internen Projekten, z. B. im Bereich internes Ausfall‑ und Vertretungsmanagement u.a.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Personaldienstleistern
**Dein Profil**
- Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise:
- Hintergrund oder Erfahrung im pflegerischen Umfeld, bei Personaldienstleistern
- oder Kenntnisse/Studienbezug aus den Rechtswissenschaften
- Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
- Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
**Wir bieten**
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Einblicke in rechtliche und operative Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung
- Mitgestaltung interner Prozesse und Projekte
Ref-Nr.: 9704651
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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