Beim Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Trier / Polizeiinspektion Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Krankheitsvertretung) in der Sachbearbeitung Technik und Versorgung zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt für die Dauer der Abwesenheit der originären Stelleninhaberin mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (derzeit 39 Stunden). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 6des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (brutto 3.186,- €) bewertet. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten: - Überwachung, Steuerung und Koordination des gesamten Fuhrparks inklusive der Inspektionsintervalle, Tankrechnungen Wahrnehmung der Termine HU/AU, Verwaltung Fahrtenbücher, - Bearbeitung von Verlust- und Beschädigungsmeldungen sowie Unfällen mit Dienstwagen - Mitwirkung bei der Planung und Koordination der Bereitstellung von Führungs- und Einsatzmitteln bei Einsatzmaßnahmen, - Erfassung / Verteilung der zugewiesenen Führungs- und Einsatzmittel, - Erstellung von Termin- und Berichtsvorlagen im Kraftfahrzeugtechnischen Bereich, - Anforderung von Verbrauchsmaterial, - Planung und Koordination von Reparaturen, - Vor- und Nachbereitung von Waffenrevisionen und sonstigen Kontrollen im technischen Bereich, - Mitwirkung bei der Beschaffung von Büroausstattung, - Mitarbeit in der Befehlsstelle bei größeren Einsätzen, - Bedienung der Stadionkamera. Erwartet werden: - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, - gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardanwendungen („Word“, „Excel“, „Outlook“), - gute Fähigkeiten im Bereich der Büroorganisation, - Flexibilität, Teamfähigkeit und eine äußerst gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, - die Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten, - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3), - körperliche Belastbarkeit, Fähigkeit zur Verrichtung körperlich anstrengender Tätigkeit, Heben und Tragen von Lasten bis 20 kg. Wir bieten Ihnen: - einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander, - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, - 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche), - Jahressonderzahlung, - betriebliche Altersversorgung. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Gleitzeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen die gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚ Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendungder ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (POG); eineAblichtung Ihres Personalausweises oder Reisepassesist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Websitehttps://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/ Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.“ Bewerbungen werden bis zum 20.07.2026 schriftlich erbeten an das Polizeipräsidium Trier Referat PV 3 (Personal) Salvianstraße 9 54290 Trier. oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de. Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nur Zeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtung der Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unterDatenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de).