Beschreibung
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
Innenverwaltung folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement/Technik (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist
unbefristet.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan...
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Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für
Innenverwaltung folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung technisches Gebäudemanagement/Technik (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist
unbefristet.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Vertragsmanagement für den Bereich Technisches Gebäudemanagement
- Koordinierung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Mangelbeseitigung
und Instandsetzungen
- Beschaffung und Umsetzung von Fremdleistungen für Prüfungen, Reparaturen,
Wartungen, Instandsetzungen
- Durchführung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Leistungen nach UVgO,
VOB u. VGV
- operativer Support für Problemmeldungen von Gebäudenutzern und Dritten;
Veranlassen der Problembeseitigung
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Meisterabschluss in einem technischen Beruf (w/m/d), alternativ Technikerin
oder Techniker (w/m/d)
- einschlägige Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften und Regelwerken
- Kenntnisse des Vergaberechtes
- anwendbare Kenntnisse in MS Office (Excel, Word)
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit (sehr gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksweise, Muttersprachler oder Deutsch-Kenntnisse mindestens auf
C1-Niveau)
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Arbeitsorganisation
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement
- Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst
vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.