Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Kinder, Jugend und
Familie ab dem 01.04.2026 die Stelle

Sachbearbeitung Übernahme/Erlass KITA-Gebühren (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen
(Anhalt).

Aufgabenschwerpunkte


- Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit der eingereichten
Anträge gemäß § 85 und 86 ff. SGB VIII i. V. m. § 90 Abs. 4 SGB VIII (Erst- und
Folgeanträge) einschließlich der Prüfung des Rechtsanspruches gemäß § 3 KiFöG
- Sichtung der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit sowie Anforderung
fehlender Unterlagen bis zur Versagung der Leistung wegen fehlender Mitwirkung
(§§ 60 Abs. 1 Nr. 1 SGB I; 66 Abs. 1, 3 SGB I; 67 SGB I und 97a Abs. 1, 3 bis 5
SGB VIII)
- Führung von Beratungsgesprächen


- Prüfung Vorrang anderer Leistungsträger gemäß § 10 Abs. 3 SGB VIII,
Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gemäß §§ 102 ff. SGB X
- Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 90 Abs. 3, 4 SGB VIII
- Ermittlung der familiären Verhältnisse unter Beachtung des § 90 Abs. 2 SGB
VIII
- Ermittlung des zu berücksichtigenden Einkommens gemäß § 82 SGB XII/VO zu §
82 SGB XII
- Bereinigung des Einkommens § 82 Abs. 2 SGB XII
- Ermittlung der Einkommensgrenze § 85 Abs. 2 SGB XII
- Prüfung und Entscheidung über den Einkommenseinsatz §§ 87, 88 SGB XII
(Unterhaltsverpflichtungen, besondere Belastungen usw.)
- Feststellung der zumutbaren Belastung
- Prüfung der Höhe des zu leistenden Kostenbeitrages nach den jeweils
geltenden Satzungen der Gemeinden
- Bescheiderteilung und Erledigung des gesamten Schriftverkehrs im
Aufgabenbereich unter Beachtung der verwaltungsrechtlichen Vorschriften


- Prüfung von Veränderungsmeldungen z. B. Veränderungen in den Einkommens-
und Familienverhältnissen, Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, Anspruch auf 8
Stunden oder 10 Stunden Betreuung usw.
- Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach Punkt 4
- Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen gegen Antragsteller/Träger
einschließlich der notwendigen Bescheiderteilung nach verwaltungsrechtlichen
Vorschriften (Anhörung § 24 SGB X, Rücknahme, Widerruf, Aufhebung §§ 44 ff. SGB
X)


- Erfassung und buchungsmäßige Bearbeitung aller Leistungen im Arbeitsgebiet
im Prosoz 14plus
- monatliche Abrechnung der durch den Landkreis übernommenen Kostenbeiträge
an die Träger der Kindereinrichtungen sowie Bereitstellung der
Abrechnungslisten für den Träger
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der Kita, Agentur für Arbeit,
Leistungsträgern der SGB II-Leistungen unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Bestimmungen


- Erfassung von statistischem Zahlenmaterial für den zugewiesenen
Arbeitsbereich
- Zusammenarbeit mit dem Haushaltssachbearbeiter zwecks Durchsetzung von
öffentlich-rechtlichen Forderungen im zugewiesenen Aufgabenbereich (Bearbeitung
von Stundungsanträgen, Niederschlagungen und Erlass von Forderungen)
- Zuarbeiten zur Haushaltsplanung


Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr
Grimm, unter der Telefonnummer 03496/ 60-1600 gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil


- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Abschluss
des Beschäftigungslehrgangs B Ioder
- abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für
Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellte/-roder
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre
fundierte Berufserfahrung in einer für das Aufgabenprofil relevanten Tätigkeit

wünschenswert:


- Befähigung zum eigenständigen Arbeiten und zur Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW

Die Entgeltgruppe richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost). Die Eingruppierung erfolgt in die
Entgeltgruppe E 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen


- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband
Sachsen- Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereiches
- eine umfassende Einarbeitung

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.01.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter:
https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.htmloder senden Sie Ihre
Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anstellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de.


Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,
werden nicht übernommen.


G r a b n e r

Landrat