**Duisburg **– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine

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**Sachbearbeitung (w, m, d) in der Arbeitsgruppe "Landeshundegesetz, Jagd- und Fischereiangelegenheiten"**

In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

**Jagd- und Fischereiangelegenheiten**

- Bearbeitung von verwaltungsgerichtlichen Streitverfahren; insbesondere Stellungnahmen für das Rechtsamt erarbeiten
- Bearbeitung von Presseanfragen
- Erhebung statistischer Daten
- Beschwerden bearbeiten sowie Anfragen anderer Behörden beantworten
- bei Verstößen im Bereich Bundes-, Landesjagdgesetz und Landesfischereigesetzes ordnungsbehördliche Maßnahmen veranlassen und/oder Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten und mit einem Bußgeldvorschlag zur Entscheidung an das Rechtsamt weiterleiten

**Jagdangelegenheiten**

- Organisation und Durchführung der Jägerprüfung
- Erteilung, Widerruf und Versagung von Jagdscheinen/jagdrechtlichen Erlaubnissen
- Erlass von Ordnungsverfügungen beim Widerruf von erteilten bzw. bei der Versagung von Jagdscheinen
- Überprüfung und Genehmigung von Jagdpachtverträgen und Satzungen auf deren Rechtmäßigkeit
- Bearbeitung von Wildschadensmeldungen
- Untere Aufsichtsbehörde über die Jagdgenossenschaften
- Hilfestellung für Bürgerinnen und Bürger bei verletzten Wildtieren

**Fischereiangelegenheiten**

- Organisation und Durchführung der Fischerprüfungen
- Genehmigungen von Pachtverträgen
- Bestellung und Betreuung der Fischereiaufsicht / des Fischereiberaters
- Kontrollen mit der Fischereiaufsicht
- Betreuung und Unterrichtung der Bürgerservicestationen bei Änderungen bzw. Neuerungen im Bereich Fischereirecht zur Ausstellung eines Fischereischeines

**Angelegenheiten Landeshundegesetz NRW**

- Überprüfung der Ausbruchsicherheit von Hunden nach den Vorschriften des Landeshundegesetz Nordrhein-Westfalen
- Bearbeitung von Beißvorfällen und Erstellung und Durchsetzung von entsprechenden Ordnungsverfügungen

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

**Für Beschäftigte:**

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich kurzfristig in die Rechtsmaterie einzuarbeiten (u. a. Bundesjagdgesetz, Landesjagdgesetz NRW, Landesfischereigesetz NRW, Landeshundegesetz NRW, Ordnungsbehördengesetz NRW, Ordnungswidrigkeiten-, Verwaltungsverfahrens- u. Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Datenschutzgesetz NRW)
- NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicheres und freundliches Auftreten
- selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Aufgabenerledigung
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere bei Gesprächen mit teils problematischem Publikum, Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten sowie mit anderen Behörden
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich
- Bereitschaft, Dienst in besonderen Situationen über die normale Dienstzeit und in Einzelfällen auch an Sonn- und Feiertagen zu verrichten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privateigenen PKW für Außendiensttätigkeiten zu nutzen ist wünschenswert

Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer 32-31-3/7223 (408) **bis zum **11.01.2026.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079**, gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Patrick Breitfeld, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-986160.**