Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kommunalen
Jobcenter des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Widersprüche (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zunächst
befristet für 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste
Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund
200 Beschäftigten kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie
tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten
Sozialgesetzbuch (SGB II) für rund 10.500 Menschen im Landkreis Oder-Spree.

Das sind Ihre Aufgaben:


- Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen gegen Bescheide und
Entscheidungen im Bereich der Grundsicherung (SGB II) und der sozialen
Leistungen
- Fallbezogene Kommunikation mit Widerspruchsführer
- Erlass von Widerspruchsbescheiden
- Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden
- Dokumentation und Fallverwaltung

Darauf können Sie sich freuen:


- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:


- abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom FH) mit dem Schwerpunkt
Öffentliche Verwaltung oder Wirtschaft und Recht oder
Verwaltungsbetriebswirtswirtschaft oder ein vergleichbares Studium oder ein
Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die
über den Abschluss gegenwärtig noch nicht verfügen, diesen aber in 2026 erwerben
- fundierte Kenntnisse im SGB I-XII und angrenzender Gesetzgebung
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren
- anwendbare Kenntnisse MS Office und Bescheidtechnik
- rechtssichere Formulierungsfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) und
Einsatzbereitschaft
- eigenverantwortliches Handeln und Erbringen von eigenen Lösungsvorschlägen
- digitale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
Entgeltgruppe 9c.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) bis zum19. April 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per
E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.