Für das Sachgebiet 461 - Bauaufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachgebietsleiter/in Bauaufsicht (m/w/d)

A 13 LBesG/ EG 13 TVÖD, Bewerbungsfrist: 04.02.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)


- Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung


- sachgebietsspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung


- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
- Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des
Fachdienstes
- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb
und außerhalb der Kreisverwaltung

II. Fachaufgaben


- Fach- und Dienstaufsicht für das SG 461 Bauaufsicht
- Durchführen von Baugenehmigungsverfahren
- Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung
- Ingenieurfachliche Begleitung von ordnungsbehördlichen Verfahren

Wer kann sich bewerben?

Personen mit


- einem abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der
Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Architektur oder einer vergleichbaren
Fachrichtung mit Bezug zu dem Aufgabengebiet

und


- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK
„Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügenoder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das
Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.

Wünschenswert ist eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im
öffentlichen Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, der Bautechnik und der
Baugestaltung sowie Führungseignung.

Vorausgesetzt wird ein vertrauter Umgang mit digitalen Medien, da die
Sachbearbeitung in der Bauaufsicht des Märkischen Kreises durchgängig digital
erfolgt.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnisder
Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über den Bereich der Bauaufsicht und
die damit verbundenen Aufgaben behalten und dort in enger Abstimmung mit den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Prioritäten adäquat festlegen können.
Insbesondere müssen Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung sowie
deren Auswirkungen auf das Aufgabengebiet stetig im Blick behalten werden.

Arbeiten Sie gerne im Team?
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in
Bezug auf die verschiedenen betroffenen Personengruppen haben und gute
Verwaltungskenntnisse mitbringen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit,
Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sind wichtig, um die Zusammenarbeit
innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Bereichen konstruktiv und
zielorientiert zu gestalten.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Sie regeln eigenverantwortlich alles rund um den Bereich der Bauaufsicht. Auf
der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis. Sie müssen über die
Fähigkeit verfügen, zukünftige Entwicklungen zu erkennen, diese in den
richtigen Kontext zu stellen und mit entsprechenden Maßnahmen zu reagieren.

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte
einbringen?
Sie sollten in der Lage sein, die bauordnungsrechtlich orientierten Bereiche
der Stelle zukunftsfähig zu gestalten. Auf der Stelle ist eine konstruktive
Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen,
Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.

Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?


- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
- Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Sandra Rinke
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-6216

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Tüch, Tel.: 02351/966-6873 zur Verfügung.