im **Stadtarchiv Hannover** im Fachbereich Kultur.

Das Stadtarchiv Hannover ist das größte Kommunalarchiv in Niedersachsen mit umfangreichen Beständen vom Mittelalter bis in die Gegenwart. Das Archiv hat mit dem Aufbau eines digitalen Langzeitarchivs begonnen und arbeitet aktiv an der Einführung der E-Akte in der Stadtverwaltung mit.

**Ihre Aufgaben**

- Leitung des Sachgebiets Bestände und stellvertretende Archivleitung
- Erarbeitung von Bewertungs- und Aussonderungskonzepten
- Festlegung von Erschließungsprioritäten, Organisation und Betreuung von Erschließungsarbeiten
- Konzipierung und Organisation von bestandserhaltenden Maßnahmen
- Schriftliche und mündliche Auskünfte bei komplexen wissenschaftlichen Fragestellungen
- Konzipierung, Organisation und Durchführung von anspruchsvollen Veranstaltungen des Stadtarchivs

**Ihr Profil und Ihre Kompetenzen**

- Archivarische Staatsprüfung, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den Archivdienst
- oder ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Universität)) in dem Studienbereich Bibliothekswissenschaft/Dokumentation vorzugsweise im Studiengang Archivwissenschaft
- sowie ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (1. Staatsexamen für das höhere Lehramt, Magister, Master) vorzugsweise in dem Studienbereich Geschichtswissenschaft/Altertumswissenschaften idealerweise mit erfolgreicher Promotion

**Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:**

- Personalführungskompetenz, Berufs- und Führungserfahrung in einem öffentlichen Archiv sind zudem von Vorteil
- Kenntnisse der historischen Grundwissenschaften
- Grundkenntnisse in Konservierung und Restaurierung von Archivbeständen verschiedener Materialität, einschließlich Notfallmanagement sowie digitaler Langzeitarchivierung
- Geschichtskenntnisse vom Mittelalter bis in die Gegenwart
- Kenntnisse über wissenschaftliche Editionen
- archivwissenschaftliche Kenntnisse in Überlieferungsbildung und Erschließungstechniken
- Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien
- Kenntnisse der lateinischen und englischen Sprache
- Kenntnisse der hannoverschen und niedersächsischen Geschichte sind wünschenswert
- Gender- und Diversitykompetenz
- Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung personeller, finanzieller und organisatorischer Anforderungen zu koordinieren bzw. zu lösen, z.B. im Rahmen der Haushaltskonsolidierung
- Organisations- und Innovationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- integrative Fähigkeiten

**Wir bieten**

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

**Hinweise und Werte**
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Torno (Tel. 0511 168-45097, LauraMarie.Torno@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Stühring (Tel. 0511 168-46573, Carsten.Stuehring@hannover-stadt.de)

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung **bis zum 25.02.2026 **online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.