Stellenausschreibung

Kennziffer 08/2026


Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachgebietsleiter/-in Haustechnik (w/m/d)im Amt für Hochbau, Service und
Liegenschaften, Abteilung Allgemeiner Service.


Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe
E 9a TVöD-VKA (Bereich Meisterinnen und Meister).


Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur
UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-,
Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als
attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!


Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:


- Personalverantwortung für die Ihnen unterstellten 18 Mitarbeiter/-innen,
u.a.:
- Führen von Personalgesprächen
- Überwachung und Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie
der Regelungen für Arbeitssicherheit und des Innenrechts
- Belehrung und Verpflichtung unterstellter Mitarbeiter/-innen
- Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen innerhalb des SG Haustechnik


- Organisationsverantwortung, u.a.:
- Strukturen und Prozesse des SG Haustechnik wirtschaftlich gestalten
- Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung und des
wirtschaftlichen Mitarbeiter- und Arbeitsmitteleinsatzes
- Sicherstellung des Informationsflusses und Festlegung von
Verantwortlichkeiten
- Erstellen von Arbeitsanweisungen


- Vertretung des SG Haustechnik, u.a.:
- Vertretung des SG Haustechnik nach innen und außen in Absprache mit der
direkten Führungskraft
- Stellungnahmen und Berichtswesen
- Leitung bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen oder Gremien, ggf. Teilnahme an
Sitzungen


- Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
- Budgetplanung
- Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln und Auftragserteilung
- Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit
und Sparsamkeit
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Haushaltsentlastung


- Fachbezogene Leitungsaufgaben, u.a.:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung und
Entscheidungsvorbehalt für Vorgangsbearbeitungen des SG Haustechnik
- Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit
- Sicherstellen der technischen Funktionsfähigkeit der Einrichtungen, Anlagen
und Geräte
- Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung eines Wartungs- und
Instandhaltungsmanagements
- Weiterentwicklung des Störungs- und Mängelmanagements
- Wirtschaftliche Organisation des Hausmeistereinsatzes und des Fahrdienstes
für den Bürgermeister
- Materialverwaltung und Einkauf für Kleinreparaturen sowie Werkzeug
- Zentraler Schlüsseldienst für die städtischen Gebäude und Anlagen


Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation
und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.


Wir bieten Ihnen:


- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem
abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter
Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen
Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und
zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem
kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen
Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen
Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von
50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden
Dienstvereinbarungen
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung


Ihr Anforderungsprofil:


- ein erfolgreicher Abschluss als Industriemeister/-in oder
Handwerksmeister/-in in einer für die Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
beispielweise als Meister/-in für Elektrotechnik oder als Installateur- und
Heizungsbauermeister/-in, oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
- Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware wie Microsoft-Office sowie
über eine Gebäudemanagementsoftware zur Steuerung der Aufgabenerledigung
- fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung sowie
Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-,
Gesundheits-, und Brandschutz sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- berufliche Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbständigkeit, Motivation und Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität
- analytisches Denkvermögen
- Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum


29.03.2026


über das Online-Bewerbungsportal Interamt, dem Stellenportal für den
öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen
Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1422273 . einstellen(Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1422273 ).


Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine
einfache und schnelle
Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das
Bewerbungsverfahren. Bei
Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer
03841-251-1061 an Herrn Klatt und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn
Meyer unter der Telefonnummer
03841-251 1127.


Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in
digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern
Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der
2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.


Bei ausländischen Hochschul-bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (
Zentralstelle-fuer-auslaendisches-
bildungswesen/kontakt).


Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe
ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf
Bewerbungen von Menschen mit
Migrationsgeschichte.


Schwerbehinderte und Ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten
können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise
zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:
https://www.wismar.de/Datenschutz


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1422273. Der Link unten führt sie zu der Seite.