Für das Sachgebiet 621 - Erhebung der Geobasisdaten suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachgebietsleiter/in (m/w/d)
A 14 LBesG (64.211,52 € - 81.676,81 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 05.08.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)


- Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung


- sachgebietsspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung


- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
- Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des
Fachdienstes
- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb
und außerhalb der Kreisverwaltung

II. Fachaufgaben


- Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Vermessungspunktfelder des
geodätischen Raumbezugs für Lage und Höhe
- Grundsatzangelegenheiten bei der Erneuerung des Liegenschaftskatasters
aufgrund von großflächigen Neuvermessungen
- Vermessungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- Entwicklung fachlicher Zielsetzungen und moderner Arbeitsmethoden in den
vorgenannten Bereichen

Unterstützung der Fachdienstleitung sowie Sachgebietsleitungen im Fachdienst
62, z. B. bei Grundsatzangelegenheiten.

Wer kann sich bewerben?

Personen


- mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2.
Einstiegsamtes des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstesoder
- die sich aktuell noch im Referendariat befinden und voraussichtlich im
nächsten Prüfungstermin die Laufbahnprüfung für die o. g. Laufbahngruppe
erfolgreich abschließen werdenoder
- die aktuell noch die modulare Qualifizierung für die o. g. Laufbahngruppe
absolvieren und diese in den nächsten sechs Monaten abschließen

und


- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK
„Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügenoder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das
Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn die beamtenrechtlichen und
laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere die einschlägige
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des
vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes erfüllt sind. Bewerberinnen und
Bewerber müssen zudem die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 BeamtStG
erfüllen.

Maßgeblich ist, dass Bewerberinnen und Bewerber zum Zeitpunkt der Übernahme
in das Beamtenverhältnis auf Probe die gesetzlichen Höchstaltersgrenzen nach §
14 LBG NRW nicht überschritten haben; grundsätzlich gilt hierbei das 42.
Lebensjahr, bei schwerbehinderten oder gleichgestellten Bewerberinnen und
Bewerbern das 45. Lebensjahr.

Vorausgesetzt wird die gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis,
deren Feststellung im Rahmen einer amtsärztlichen Untersuchung erfolgt.

Für die Aufgabenwahrnehmung ist eine gültige Fahrerlaubnisder Klasse B (alt:
Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen
privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst
zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Können Sie sich trotz einer Informations- und Datenvielfalt klar für die
Erreichung von Zielen einsetzen und diese erreichen?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und die verschiedensten
Anforderungen im Blick behalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie die richtigen
Prioritäten setzen und diese konsequent verfolgen, um die Erreichung der Ziele
des Fachdienstes zu gewährleisten.

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte
einbringen?
Sie sollten in der Lage sein, die vermessungsrechtlich orientierten Bereiche
der Stelle zukunftsfähig zu gestalten, um neue sowie moderne Arbeitsmethoden
entwickeln zu können. Auf der Stelle ist eine entsprechende Agilität gefordert,
sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu
erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite
haben?
Sie regeln eigenverantwortlich Themen im Bereich der Erhebung von
Geobasisdaten. Auf der Stelle haben Ihre Entscheidungen eine hohe Tragweite für
die Verwaltungsprozesse sowie Bürgerinnen und Bürger.

Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
Die Besetzung erfolgt zunächst im Rahmen einer Übergangs- und
Einarbeitungsphase in Doppelbesetzung. In dem Sachgebiet sind Sie
perspektivisch für rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung einer
ganztägigen Besetzung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten
sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz
teilen.

Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen
des Landes Nordrhein-Westfalen.

Die Stelle ist nach A 14 bewertet. Bewerberinnen und Bewerber, die derzeit
noch kein Amt der Besoldungsgruppe A 14 innehaben, können berücksichtigt
werden, sofern sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für
eine spätere Übertragung des Amtes A 14 erfüllen. Die Übertragung des Amtes A
14 erfolgt erst nach Maßgabe des Beförderungsverfahrens.

Es ist geplant ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?


- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
- Tarifgebundenheit


Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.


Ihr Kontakt

Frau Sandra Rinke
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-6216

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rose, Tel. 02351/966-6703 zur Verfügung.