Bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung "Ki d S " ist ab
sofort eine Stelle als Sachgebietsleiter*in Finanzen (m/w/d) zu
besetzen. Die Einrichtung der Stadt Köln ist eine weltanschaulich
ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden.
Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
im Alter von 0 bis 21 Jahren in unterschiedlichen Wohngruppenformen
und Familien betreut. Die Grundsätze der pädagogischen Arbeit
spiegeln sich im Leitbild von "Ki d S" wider. Die Verwaltung von "Ki d
S" befindet sich zentrumsnah am Aachener Weiher und ist gut an
öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Sie möchten ein engagiertes
Team führen und die finanzielle Steuerung einer großen
Jugendhilfeeinrichtung verantwortungsvoll weiterentwickeln? Dann
bewerben Sie sich jetzt! Ein Job, der Sie begeistert! SIE… nehmen
die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Bereiche
Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftsstelle, Wirtschaftliche
Bewohnerbetreuung und Kasse/Buchhaltung (derzeit 8 Mitarbeitende) wahr
sind verantwortlich für die Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
(einschließlich Mittel- und Budgetkontrolle) inklusive des
Jahresabschlusses bearbeiten übergreifende und grundsätzliche
Finanzthemen überwachen die Finanzabwicklung von Sanierungs- und
Baumaßnahmen inklusive der Durchführung des
Bauinvestitionscontrollings nach KGSt. beantragen die
Betriebserlaubnis für die Einrichtung sind beteiligt an den
durchzuführenden Verhandlungen zur Entgeltvereinbarung erstellen
selbstständig oder mitwirkend Rats- und Ausschussvorlagen bezüglich
ihrer finanziellen Auswirkungen sind verantwortlich für
Arbeitsschutzangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet Ihre aktive
Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von
Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer
solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl,
welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert
werden. Ihr Profil, das zu uns passt! Sie verfügen über den
erfolgreichen Abschluss: eines Hochschulstudiums (Bachelor oder
Fachhochschul-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Public
Administration / Management, Rechtswissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften oder des Verwaltungslehrgangs zwei oder als
Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes. WORAUF ES UNS
NOCH ANKOMMT! SIE… verfügen über Führungskompetenz, fördern die
Entwicklung des Teams und agieren nachhaltig und gesundheitsfördernd
können die Perspektive von Gesprächspartner*innen einnehmen,
beziehen diese in Entscheidungsschritte ein und richten Ihr Handeln an
Service und Dienstleistung aus besitzen gute Erfahrungen im
Finanzwesen, insbesondere NKF sowie die bestehenden Bedarfsprüfungs-
und Vergaberichtlinien gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und
erkennen Potentiale und Chancen der Digitalisierung fördern
Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung setzen
sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame
Frauenförderung ein WÜNSCHENSWERT WÄREN! Anwendererfahrung in
SAP-Modulen: FI/AA, CO und PSM Anwendererfahrung in der
Sitzungsdienstsoftware Session Erfahrungen und Kenntnisse in der
Anwendung von Bauinvestitionscontrolling nach KGSt Freuen Sie sich auf
… Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und
motivierten Team Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive
Betriebsrente Regelmäßige Tariferhöhungen Zusätzlich zur
tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte
Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen Ein strukturiertes Onboarding
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office
Möglichkeiten Betriebssport und Gesundheitsmanagement Diverse
Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 30
Tage Jahresurlaub > Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin
sprechen, finden Sie hier Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe
10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise
Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW
(Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals
gehobener Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen
Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für
Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. > Weitere
Informationen zur Entgelttabelle Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. … wir
freuen uns auf Sie! Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt
über unser Portal bis spätestens 26.02.2026. Bitte fügen Sie Ihrem
Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere
aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse,
gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine
Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei
Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland
erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung
(Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte
Übersetzung beizufügen. IHRE ANSPRECHPERSONEN: Weitere Auskünfte
zum Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009. Fragen
zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Frau Hohoff 0221/221-29636. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche
statt. Ihr Einsatzort Ki d S - Kinder- und Jugendpädagogische
Einrichtung Stadt Köln Aachener Straße 90-98 50674 Köln Wir
fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Die Stadt Köln ist
Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathemati