Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Frühestens zum 15.07.2026 suchen wir für das **Jugend- und Sozialamt** einen

**Sachgebietsleiter Jugendhilfeplanung (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine bis zum 29.02.2028 befristete Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

**DAS AUFGABENGEBIET**

- Steuerung und Umsetzung einer zielgruppen- und sozialraumorientierten Planung von Jugendhilfeangeboten
- Konzeption und Durchführung quantitativer und qualitativer Bestands- und Bedarfserhebungen als Basis einer ressourcenorientierten Planung
- Begleitung bei der bedarfsgerechten Umsetzung neuer Vorhaben
- Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung von bestehenden Hilfeangeboten
- Erstellung von Berichten und Vorlagen sowie mündliche Berichterstattung in politischen Gremien
- lokale und regionale Vernetzungsarbeit sowie Kooperation in überregionalen Prozessen

**SIE VERFÜGEN ÜBER**

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder der Pädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- fundierte Kenntnisse des Gesamtauftrags des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
- Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe
- Prozess- und Projektmanagementkompetenz
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von komplexen Netzwerken
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (insb. Moderations- und Vermittlungskompetenz)
- Kompetenz und Erfahrung in der Analyse und Erhebung von quantitativen und qualitativen Sozial- und Strukturdaten
- Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil
- idealerweise Führungserfahrung

**UNSER ANGEBOT AN SIE**

- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Kirstin Niemann unter 07231 39-2744 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **27.03.2026** - unter Angabe der **Kennziffer 26-059** - an:

**Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).