Beschreibung
Stellenausschreibung des IT-Dienstleistungszentrums vom 23.03.2026
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau eines neuen Sachgebietes eine engagierte
### Sachgebietsleitung (m/w/d)
**Zu den Aufgaben des neuen Sachgebietes gehören u.a. folgende Tätigkeiten:**
• Installation sowie Betrieb von PCs, Notebooks und Thin-Clients (an mehreren Stand-orten)
• Verwaltung von Windows-Clients per MECM
• Installation und Betrieb der zentralen & lokalen Druckerinfrastruktur
• Hilfestellung...
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Stellenausschreibung des IT-Dienstleistungszentrums vom 23.03.2026
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau eines neuen Sachgebietes eine engagierte
### Sachgebietsleitung (m/w/d)
**Zu den Aufgaben des neuen Sachgebietes gehören u.a. folgende Tätigkeiten:**
• Installation sowie Betrieb von PCs, Notebooks und Thin-Clients (an mehreren Stand-orten)
• Verwaltung von Windows-Clients per MECM
• Installation und Betrieb der zentralen & lokalen Druckerinfrastruktur
• Hilfestellung bei Hard- und Software-Problemen von Endanwendern (gesteuert per Ticket-System)
• Unterstützung und Umsetzung im Rahmen von großflächigen IT-Projekten (z.B. Windows10 / Windows11 Umstellung, Ausrollen einheitlicher Gruppenrichtlinien etc.)
• Technische Administration von diversen Fachverfahren unter Einbeziehung der zuge-hörigen Serverinfrastruktur
• Bearbeitung von Bedarfsanforderung (Bestellungen, Rechnungsprüfung etc.)
**Ihr Profil**
• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
oder
• die Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes
**Was wir voraussetzen**
• Erweitertes Wissen aus Theorie und praktischer Anwendung im Umfeld von Windows Clients (MECM, AD, DNS, DHCP)
• Planung und Überwachung von Budgets
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Kundenorientiertes Verhalten sowie professioneller Umgang mit Dienstleistern
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen an den zum Sachgebiet gehö-renden Standorten
• Fahrerlaubnis Klasse B
Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungs-maßnahmen.
**Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische Landesverwaltung**
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bie-tet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Un-sere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, all-gemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer\*in (m|w|d)!
**Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums**
Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesver-waltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen so-wie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleis-tung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.
**Unser Angebot**
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mo-biles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Dienstrad Leasing
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können ein-schlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berück-sichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis erfolgt der Dienstherrenwechsel gemäß § 29 des Saarländischen Beamtengesetzes bzw. § 15 des Beamtengesetzes.
**Ihre Bewerbung**
Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.04.2026 ausschließlich über die Internetplattform Interamt (Angebots-ID: 1429243) ein.
Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.
Damit wir Ihre Bewerbung zügig und vollständig prüfen können, bitten wir Sie, alle erfor-derlichen Datenfelder im Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte haben Sie Ver-ständnis, dass unvollständige Unterlagen im weiteren Auswahlverfahren leider nicht be-rücksichtigt werden können.
Während des Auswahlverfahrens erfolgt die Kommunikation ausschließlich per E-Mail.
Wir empfehlen Ihnen daher, regelmäßig sowohl Ihren Posteingang als auch den Spam-Ordner zu überprüfen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nach-weise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Wei-tere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Für Fragen steht Ihnen Frau Collmann (Tel.-Nr.: 0681/501-2758 / E-Mail: auswahlverfah-ren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.
**Weiteres**
Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter\*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleich-berechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseiti-gen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders inte-ressiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch ent-stehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erfor-derlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Er-hebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saar-land.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz\_node.html im Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saar-land.de.